劳动争议中关于工资的举证责任-法师兄

劳动争议中关于工资的举证责任

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 08:22:49 148 人看过

一般来说，当事人对于自己主张的事项负有举证责任，但在相关证据由对方掌握的情况下，存在举证责任倒置的期限。在劳动争议中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。

一、强制执行谁举证是什么意思

谁起诉谁举证这个说法并不准确，应该是“谁主张谁举证”，就是指当事人对自己提出的主张提供证据并加以证明。

1、根据《民事诉讼法》第64条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”根据此条的规定，当事人在民事官司中对自己所主张的事实。有提供证据加以证明的责任，即“谁主张，谁举证”。

2、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

二、劳动仲裁会怎么取证

当事人对自己提出的主张有责任提供证据，当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。无法确定举证责任承担的，仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则确定举证责任的承担。

三、侵权责任中的举证责任怎么认定

侵权责任中的举证责任是这样认定的：

1、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，也就是谁主张，谁举证。

2、因污染环境、破坏生态发生纠纷，行为人应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任，这是举证责任倒置的情形。

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