集体劳动合同可以提起诉讼吗
来源:互联网
时间: 2023-05-07 11:55:00
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集体劳动合同可以提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条规定,用人单位违反集体合同,侵犯劳动者劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生的争议,协商解决不了的,工会可以依法申请仲裁或者提起诉讼,即劳动法律关系双方:工人和雇主。劳动合同主体不同于其他合同关系主体:第一,劳动合同主体是法律规定的,没有合法资格的公民和没有有用劳动权的组织不能签订劳动合同;第二,劳动合同签订后,其主体具有行政隶属属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。根据全面实施劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括新聘职工、原固定职工和具有原固定职工身份的特殊人员。所谓原有固定身份的特殊人员,是指《劳动部关于全面实施劳动合同制度的通知》和《关于实施劳动法若干问题的意见》中规定的下列人员:
①有劳动关系,不履行劳动义务的特殊人员。如用人单位“富余人员、长假”人员、长期被其他单位借调人员、带薪上学人员、请长期病假人员、无薪留班人员、,以及分配给合资企业和股份制单位的人员②企事业单位党委书记、厂长或经理、工会主席等。用人单位
根据劳动法律法规的规定,需要签订劳动合同的用人单位包括中国境内的企业法人、个人和合伙非法人经济组织;国家机关、事业单位和社会团体;特殊类型的经济组织,如租赁(生产)、承包(生产)企业等
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