在法律规定中,公司不积极签劳动合同的将要接受支付二倍工资、签无固定劳动期限的合同的惩罚。但公司没签劳动合同,二倍工资也不肯给的,那么现在劳动者只能积极去申请劳动仲裁维权。不过去申请仲裁的,首先需要关注下在劳动纠纷中的仲裁时效规定。
相关法律规定,提起劳动仲裁的一方要在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可要是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁是不受规定的仲裁时效期间的限制的。
但这一点里面还是要注意的,二倍工资中属于劳动者正常工作时间取得的劳动报酬的部分,就适用《调解仲裁法》二十七条第四款的规定,即就是不受一般仲裁时效的限制,而在劳动者主张二倍工资时,因没有积极签劳动合同行为处于持续状态,所以这个时效可以从其主张权利之日起向前计算一年。
因此,如果劳动者在单位工作已满两年,那这个二倍工资就过了仲裁时效。只要单位不同意支付二倍工资,则劳动争议仲裁委或法院就都不会支持该请求。
当然,要是你提起二倍工资要求时,还没过这个时效的,那么需要按照下面流程去仲裁:
1、要准备好如下材料:
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
(3)员工本人的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
最后,其实现在挺多公司为避免承担员工社保什么的,所以就不积极签劳动合同,严重损害劳动者的利益,要是还不肯积极拿二倍工资的,那么员工就要积极去申请劳动仲裁维权,注意不要错过一年的时效。
-
公司没签劳动合同也不给二倍工资,仲裁时效有多久
498人看过
-
公司没签劳动合同也不给二倍工资,仲裁时效有多久
288人看过
-
没有签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久
83人看过
-
不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是多久?
432人看过
-
不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是多久
427人看过
-
未签订劳动合同二倍工资差额仲裁时效是多久
414人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
没有签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久湖南在线咨询 2022-07-12仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力,即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新
-
没有签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久?山东在线咨询 2022-11-04仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力,即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新
-
未签劳动合同双倍工资仲裁时效多久广东在线咨询 2022-06-11未签订劳动合同双倍工资仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
-
未签劳动合同双倍工资仲裁时效是多久宁夏在线咨询 2023-02-13未签劳动合同的,可以要求11个月的双倍工资。1.根据《劳动合同法实施条例》第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。2.仲裁时效为一年。劳动法第八十二条规定:“提出仲裁要求的一
-
未签劳动合同双倍工资仲裁时效是多久?香港在线咨询 2022-09-07劳动者申请的时效适用《调解》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。