劳动争议案件仲裁开庭后,劳动者多久可以拿到用人单位的补偿这是不一定,受案件的审限以及用人单位的履行能力的影响。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
劳动局申请仲裁可以拿到钱吗
劳动局申请仲裁可以拿到钱。
如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。在仲裁裁决生效后,劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务;单位拒不履行的,劳动者可以依法申请法院强制执行。但是劳动者如果不能举证证明其主张的,则可能不能要回其工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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仲裁庭判决后多久能拿到钱北京在线咨询 2023-03-02在劳动争议案件中,一方当事人胜诉后裁决书会要求对方当事人在一定期间内履行,时间一般是十日,如果对方在裁决书履行期满后仍不支付费用,劳动者可向人民法院申请强制执行。
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劳务仲裁多久能拿到钱江西在线咨询 2022-05-13劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资,具体看对方的经济状况。 劳动仲裁在判决之后如果是判决支付员工工资的话,那么用人单位需要在十五天之内向员工支付工资。如果在十五天之内,用人单位没有进行起诉,又不进行执行的话,可以向法院申请执行。