公司的最新架构-法师兄

公司的最新架构

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 09:13:44 96 人看过

一、无限公司。即由两个以上的股东组成的，股东对公司的债务负无限责任的公司。

二、有限责任公司。即依据法律规定的条件成立，由一定人数的股东（2人以上50人以下）组成的，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。

三、两合公司。即由一个或一个以上的无限责任股东与一个或一个以上的有限责任公司股东组成的公司。其主要特点是，有限责任公司股东只以其对公司的出资额为限对公司承担责任，无限公司股东则对公司承担无限责任；公司由无限责任股东经营。

四、股份有限责任公司。既由一定人数以上的股东组成，公司全部资本为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。

我国《公司法》所规定的公司类型只有两种，一是有限责任公司（包括国有独资公司），二是股份有限公司。

公司合并的形式有什么

公司合并改组大体有四种形式：

1、A＋B＝C。即两个企业合并后成立一个新企业，或称联合；

2、A＋B＝A。即B并入A企业中，就是合并、并入或吞并，这是“吃掉”的一种主要形式；

3、A＝B＋C。即一个企业分立为两方；

4、A＝A＋B。即一个企业中又分出一个。

合并采取的法律形式有三种：

一是A买下了B的全部设备、厂房、财产，但花钱很多，不一定合算。

二是A买进并控制B的股票，B的一切业务都听从A指挥，即控股的办法，这种办法主要用于发行股票的公司。

三是对有限公司采取让B买A的股票，使两企业合并。

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1、选择确定组织架构的基础模式。这一步工作要求根据企业的实际，选择确定一个典型的组织模式，作为企业的组织架构的基础模式。在当代企业的实践中，选择直线职能式和矩阵式结构的较普遍，并有越来越多的企业选择增加弹性模式的相应特征予以补充其基本模式的局限。2、分析确定担负各子系统目标功能作用的工作量。这一步工作要求根据目标功能树系统分析模型，分析确定企业内部各个子系统目标功能作用的担负工作量。3、确定职能部门。这一步工作要求根据企业内部各个子系统的工作量大小和不同子系统之间的关系，来确定企业职能管理部门。4、平衡工作量。这一步工作要求对所拟定的各个单位、部门的工作量进行大体的平衡。因为工作量过大的单位、部门往往会造成管理跨度过大，工作量过小的单位、部门，往往会造成管理跨度过小。5、确立下级对口单位、部门或岗位的设置。如果企业下属的子公司，独立公司，分公司规模仍然比较大，上级职能管理部门无法完全承担其

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一、公司增资条件1、前一次发行的股份已募足，并间隔一年以上；2、公司在最近三年内连续盈利，并可向股东支付股利；3、公司在最近三年内财务会计文件无虚假记载；4、公司预期利润率可达同期银行存款利率。此外，公司以当年利润分派新股的，不受公司在最近三年内连续盈利，并可向股东支付股利这一条款限制。《公司法》规定，有限责任公司股东会对增加资本或减少资本作出决议，必须经代表2／3以上表决权的股东通过。违反上述增资和减资条件和程序，会导致公司增资的无效或被撤销。二、公司增加注册资本需要的材料（1）公司法定代表人签署的《企业变更登记申请书》；内含《企业变更登记申请表》、《变更后单位投资者（单位股东、发起人）名录》、《变更后自然人股东（发起人）、个人独资企业投资人、合伙企业合伙人名录》、《变更后投资者注册资本（注册资金、出资额）缴付情况》、《企业法定代表人登记表》、《董事会成员、经理、监事任职证明》等表格（2

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