如果对劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院申请撤销裁决。具体来说，如果裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、劳动争议仲裁委员会没有管辖权、裁决违反法定程序或适用法律、法规是错误的，都可以向人民法院申请撤销裁决。

如果对劳动仲裁裁决不服,可以按照以下情形向人民法院申请撤销裁决:裁决所依据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;劳动争议仲裁委员会没有管辖权的;裁决违反法定程序的;适用法律、法规是错误的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁决行为的。

劳 动 仲 裁 撤 销 裁 决 的 条 件 是 什 么 ？

劳动仲裁撤销裁决是指在劳动仲裁过程中，因仲裁裁决有误或存在不当程序而使裁决结果无效的救济措施。根据我国《劳动仲裁法》的规定，劳动仲裁裁决具有下列情形之一的，当事人可以自收到裁决书之日起十五日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，包括：

1. 适用法律、法规确有错误的；

2. 劳动仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；

3. 裁决所根据的证据是伪造的或者涂改的；

4. 对方当事人没有参加仲裁或者在仲裁中没有合法陈述权的；

5. 没有仲裁庭组成或者无仲裁庭参加的。

因此，当事人应在收到裁决书之日起十五日内向中级人民法院申请撤销裁决，如裁决结果存在以上情形之一，人民法院将撤销裁决并作出新的判决。

总之，劳动仲裁裁决不服时，当事人有多种途径可以申请撤销裁决。根据我国《劳动仲裁法》的规定，当事人可以自收到裁决书之日起十五日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。人民法院将撤销裁决并作出新的判决。

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款

用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。