怎么确定上下班途中工伤-法师兄

怎么确定上下班途中工伤

来源：互联网时间： 2023-04-03 19:00:20 498 人看过

如果职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：职工故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

一、节假日在加班途中遇到车祸能算工伤吗

节日加班途中遭遇车祸可以申报工伤。工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上班途中自己摔伤算工伤吗?

上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

三、临时工下班出车祸算工伤吗

临时工下班出车祸，属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

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上下班途中工伤标准的认定情况如下：1、在合理的时间内，往返于工作地点和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；2、在合理的时间内，往返于工作地点和配偶、父母、子女居住地的合理路线；3、从事日常工作生活所需的活动，在合理的时间和路线上上下班。上下班途中受伤是否为工伤，需要明确两点：1、是不是自己的主要责任；2、上下班途中是否有规定的情况，上下班路线是否合理。这两个条件是确定上下班途中是否属于工伤的关键。认定工伤标准工伤认定有专门的认定程序。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；3、患职业病的。等等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原

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