实习期期间车上要贴实习标志吗-法师兄

实习期期间车上要贴实习标志吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-06 21:54:28 383 人看过

1、驾驶证实习期需要贴实习标志。根据相关规定，实习期内驾驶机动车，应当在车身后部粘贴或悬挂统一样式的实习标志，否则将被处以20元至200元罚款。

2、机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。

3、新司机贴实习标志，可以提示所有交通参与者，比如其他机动车驾驶人、非机动车驾驶人和行人，让他们能提前做出谨慎和合理的判断，采取有效的避让措施，防止交通事故。

律师补充：

补办车牌所需资料：

1、机动车登记证；

2、车辆行驶证；

3、机动车所有人的身份证原件及复印件一份；

4、《机动车牌证申请表》（可在车管所现场领取）；

如果是单位的车辆车牌丢失，还要携带组织机构代码证。

【法律依据】

《道路交通安全法实施条例》第22条规定:机动车驾驶证的有效期为6年。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。如果未按照规定粘贴或者悬挂实习标志的，将被处以200元罚款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多实习期相关文章

法律综合知识
实习期内开车不贴实习标志交警抓住怎么处罚

一、实习期内开车不贴实习标志交警抓住怎么处罚针对错误地未张贴实习标志的实习驾驶员，将会面临给予书面告诫或缴纳20元至200元罚款的处罚。依据相关法律法规，首次申领机动车驾驶证以及在增驾过程中取得新驾照后的头12个月都被视为实习期，在此期间驾驶机动车辆时，应于车身尾部显著位置张贴或高悬统一样式的实习标志。《机动车驾驶证申领和使用规则》第七十四条机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志（附件5）。二、实习期上高速怎么处罚会扣分吗根据相关法律法规规定，驾驶员在实习期间驾驶机动车辆驶入高速公路时，必须有持有与之同

2024-07-24

393人看过
实习期
实习期间未佩戴实习标志的惩罚措施

实习期没有贴实习标志的惩处方式为被公安机关处以警告或者20元至200元罚款。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期，在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。未贴实习标志怎么处罚实习期没贴实习标志不会扣分，但是会被罚款二十元以上二百元以下。发生交通事故的原因：1、客观因素道路、气象等原因，也可引起事故发生。2、车况不佳车辆技术状况不良，尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障，没有及时检查、维修。3、疏忽大意当事人由于心理或者生理方面的原因，没有正确观察和判断外界事物而造成精力分散、反应迟钝，表现为观望不周、措施不及或者不当。4、操作失误驾驶车辆的人员技术不熟练，经验不足，缺乏安全行车常识，未掌握复杂道路行车的特点，遇有突然情况惊慌失措，发生操作错误。5、违反规定当事人由于不按交通法规和其他交通安全规定行车或者走路，致使交通事故发生

2023-07-06

470人看过
法律综合知识
实习期没贴实习标志会受到什么样的处罚

实习期没有贴实习标志的，将被处以警告或者20元至200元罚款。根据规定，机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期，在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。《机动车驾驶证申领和使用规则》第七十四条机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志（附件5）。

2024-04-19

470人看过
实习期
如果没有在实习期间贴上实习标志，将会面临怎样的处罚？

实习期不贴实习标志，将被处以警告或者二十元至二百元罚款。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的十二个月为实习期，在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。公共汽车、拖拉机、城市公共汽车、中型公共汽车和大型货车的新驾驶证，应当在实习期结束后30日内进行道路交通安全法律法规、安全文明驾驶和应急处理知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。实习标贴一般使用的是两种方式，即吸盘式和磁性式，磁性的肯定是贴在汽车的尾部，直接吸附在车辆上即可，另一种的吸盘式需要在玻璃上撒一点水，然后让吸盘吸住车后窗玻璃即可。驾照实习期不贴实习标志将处罚200元根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十四条第三款规定：在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一样式的实习标志。交警提醒，实习期驾驶员驾车时没有在车身后部粘贴、悬挂统一标志；粘贴、悬挂标志无法被正常识

2023-07-08

377人看过

实习期
在驾校里实习期没有贴学校贴的实习标志怎么办？

实习期间驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一样式的实习标志，否则罚款20元至200元。《机动车驾驶证申请和使用规则》第七十四条第一次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。取得大型公交车、拖拉机、城市公交车、中型公交车、大型卡车驾驶证的，应当在实习期结束后30日内参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故警示教育。实习期间驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一样式的实习标志（附件5）。在实习期算工龄吗？在实习期一般是不算工龄的。用人单位与学生不存在劳动关系，不能计算工龄。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，可以开始计算工龄。《机动车驾驶证申领和使用规则》第七十四条

2023-08-08

101人看过
实习期
实习期内驾驶车辆不贴实习标会被罚吗

一、问：不贴实习标怎么处罚答：在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶时，没有持相应或更高车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同指导的，未按规定粘贴、悬挂实习标志的，公安交管部门将处以20元以上200元以下罚款。二、问：小车驾照实习期管理有哪些新规定答：实习期内驾驶机动车上高速公路时，必须由持相应或者更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。驾驶证在实习期内有记满12分记录的，将予以注销实习车型的驾驶资格。实习期驾驶人驾车时需要在车身后部粘贴实习标志。按照法律不溯及既往的原则，只有在2013年1月1日后申请或增驾取得驾驶证的，才执行123号令有关实习期的管理规定。对之前已取得驾驶证，到2013年1月1日后实习期未结束的，仍执行原实习期管理规定。三、问：交警如何检查实习期上高速是否有陪驾答：公安交管部门主要依托高速公路收费站、出入口、服务区等进行抽查，发现实习驾驶员没有符合要求的陪驾人员就上高速的，公安交管部门

2023-05-30

327人看过
法律综合知识
实习期不贴实习贴会怎么样

在学习驾车期间而未能遵守相关规定以张贴实习标示者，将由交警部门依法严惩，处罚方式可包括书面警告或罚款金额20元至200元不等。根据国家法律法规，凡初次申领汽车驾照及申请增加驾驶类别后的头十二个月即视为岗前实习期。在此期间，驾驶员如需驾驶机动车辆上路行驶，有义务在车身尾部粘贴或悬挂统一样式的实习标示。《机动车驾驶证申领和使用规则》第七十六条机动车驾驶人初次取得汽车类准驾车型或者初次取得摩托车类准驾车型后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志（附件3）。第七十七条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。

2024-08-04

196人看过
法律综合知识
实习期不贴实习贴会扣分吗最新

一、实习期不贴实习贴会扣分吗最新依据相关法规，驾驶员在实习期间驾驶机动车辆时，必须在其车身后部粘贴或悬挂与统一式样相符合的实习标志。若未能按此规定正确粘贴或悬挂实习标志，将会面临200元人民币的罚款处罚。以下几种情况均可视为未粘贴实习标志：1．实习期内驾驶机动车时，未在车身后部粘贴、悬挂统一标志；2．所粘贴、悬挂的标志无法被清晰辨识；3．所粘贴、悬挂的标志不符合相关规定，例如使用“新手上路”、自行打印的标志等。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十六条机动车驾驶人初次取得汽车类准驾车型或者初次取得摩托车类准驾车型后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志（附件3）。二、C本实习期间能考D本吗？这个肯定不行哦！你得先把C1的实习期熬过去，然后再下一个计分周期才能申请加上D准驾车型噢。说到这个驾驶证嘛，咱们通常都叫它机动车驾驶证，也有人简称为“驾照

2024-07-07

243人看过

法律综合知识
实习期没有贴实习标志怎么处罚，法律的规定是什么

实习期没有贴实习标志的，将被处以警告或者20元至200元罚款。根据规定，机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期，在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。《机动车驾驶证申领和使用规则》第七十四条机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志（附件5）。

2024-04-26

187人看过
法律综合知识
驾驶证实习期不贴实习标如何处罚

一、驾驶证实习期不贴实习标如何处罚若在实习期间的机动车驾驶员未能按照相关法律法规要求在其所驾车辆的尾部粘贴或悬挂统一样式的实习标志，将会面临由交通管理部门给予的警示性处罚，罚金的金额介于20元至200元之间；根据现行的交通规则，初次申领机动车驾驶证以及在获得准许驾驶的车型之后的整整12个月期间，皆可视为实习期。在此期间驾驶机动车辆时，必须在车身后部张贴或者悬挂上述所述的统一样式的实习标志。《机动车驾驶证申领和使用规则》第七十四条机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志（附件5）。二、驾驶证实习期内跑网约车

2024-07-06

355人看过
法律综合知识
实习期没开车过一年算过实习期吗

一、实习期没开车过一年算过实习期吗取得驾照满一年后无需再被视为实习期。在我国的交通安全法规体系中，其计算方式并非以驾驶者的技能成熟程度为准，而是以时间为主线进行衡量。从获得准驾车型的驾驶执照之日起，往后一年的期限将被视为正式的驾龄，无论该驾驶员在此期间是否实际驾车行驶，只要其未曾因违规行为而累计扣分达至或超过12分，那么在期满之后，他／她将会自动转为正式驾照持有人。《道路交通安全法》第八条国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得临时通行牌证。第十九条驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，

2024-07-09

355人看过
法律综合知识
实习期休产假算实习吗

只要是女职工，事业单位也适用此规定，不以是否实习期为条件。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条

2024-05-10

467人看过

法律综合知识
实习生实习期间可以直接走人吗

一、实习生实习期间可以直接走人吗当处于试用期期间，若雇主严重侵犯实习生的法定权益时，实习生有权立即解除工作关系，然而仍需遵循程序办理离职手续；而在无此类情节发生的前提下，实习生往往需要预先向雇主通告，且务必在完成离职手续过后才能离开。原则上来说，签约了实习合同的实习生不得随意离去。实习生与雇主双方皆需进行沟通和协商，同时尽速将实际情况反馈给雇主，尽量避免对企业方带来任何形式的经济损失。若是正规员工，他们同样拥有与单位商讨辞职以及提前三十天通过书面形式通报单位进行解除合同的权力；如仍处在试用期内，只需提前三天以书面形式通知单位即可解决问题。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

2024-05-16

57人看过
实习期
实习期间报酬

。虽然法律没有明文确认实习生与实习单位形成的是劳动关系，但是实习生毕竟为实习单位服务，提供了劳动，因此，实习单位应该给予实习生一定的劳动报酬。实习大学生不是适格的劳动法的主体，不适用劳动法的相关规定。实习大学生跟实习单位之间属于民法的雇佣关系，相关权利义务按雇佣关系调整。关于实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。一、在实习期间可以直接找劳动合同吗劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是相关规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。二、实习生没有工资正常吗？不正常，实习生也应当给予工资。实习生是在校学，仍是学生身份，实习不视为就业，实习生也并非劳动法意义上的劳动者。实习阶段实习生和用人单位的关系为劳务关系，并非劳动关系，只有劳动关系才能办理社保，因此实习

2023-06-28

210人看过