社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考):
1、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元
2、失业保险:公司缴1、5%,也就是45元;个人缴0、5%,15
3、工伤保险:公司缴1、0%,也就是30元;个人不缴
4、生育保险:公司缴0、8%,也就是24元;个人不缴
5、医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社保缴费基数
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
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当月的社保是个人还是个人比例承担?江西在线咨询 2022-10-24劳动关系存续期间应由用人单位正常缴纳社保,单位应为职工缴纳社会保险费至离职当月,社保费用由单位和职工本人共同承担。鉴于您所述情况,职工本人若按规定提前30天告知用人单位离职,且已完成当月工作,单位提出此要求并不合理,没有法律依据。若因此双方产生争议,可依法申请劳动争议仲裁。
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后,保险公司承担多少比例河南在线咨询 2022-10-06工伤认定后,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。而自己在购买的社会保险,根据与保险公司合同约定,主张保险公司赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保
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成都最低社保公司和个人承担多少上海在线咨询 2021-12-16养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。