被公司辞退工资是当下发放吗
来源:互联网
时间: 2024-05-14 22:37:03
295 人看过
一、被公司辞退工资是当下发放吗
通常情况下,无论员工因为何种原因离开企业,公司都应在其离职时尽快将工资结算完毕。
换句话说,即是公司需在员工正式离开前夕一次性付清其所有薪资。
即使员工因自身行为不当而遭辞退,除非雇主能够提供充分的证据,证实在该员工行为过程中为企业带来了实际的经济损失,否则无权擅自扣除员工的工资报酬。
《劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、旷工半天公司可以辞退我吗?
员工若存在严重违反用人单位制定的各项规章制度的行为,用人单位有权依照法律程序解除与其之间签署的劳动合同。
在这种情况下,用人单位有权利单方面解除劳动合同,且无需支付给当事人经济补偿额度。
关于“严重违反用人单位规章制度”的具体情形,即旷工一天是否属于此类,首先应将判断的标准放在用人单位拟制并向员工发放、且经由员工本人签字确认的规章制度卷宗当中。
若该规章制度中并未明确规定“旷工一天视为严重违禁行为”的话,那么用人单位以旷工一天作为理由与员工解除劳动关系,其行为便可能被判定为非法解除,届时必须向员工支付相应的经济赔偿。
《劳动合同法》第七十九条
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
被辞退员工是否发放工资
392人看过
-
被辞退员工的工资多久发放
463人看过
-
被辞退者工资的发放问题
463人看过
-
试用期被辞退不发当月工资吗
243人看过
-
公司倒闭当天会发放工资吗?
152人看过
-
员工是否在当天被公司辞退并获得工资
363人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
公司把员工被辞退工资正常发放吗是怎么给的?吉林省在线咨询 2022-07-20在员工依法办理离职交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
-
辞退员工工资是当天结算还是当天发放福建在线咨询 2023-06-02工资是当天支付的哦。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。你公司已经违法了,你可以直接向劳动监察大队投诉。
-
公司辞退员工工资是全额发放还是基本工资黑龙江在线咨询 2022-04-27用人单位辞退劳动者的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式
-
工作原因被公司辞退试用期被辞退公司不给发工资香港在线咨询 2022-07-11试用期员工被公司被解雇,公司必须得支付相应的工资,否则就是违反《劳动法》的规定,可以收集能证明事实劳动关系的证据向劳动局或劳动监察大队申请仲裁,要求其支付相应的工资和补偿。