员工请假需说明理由，是否会泄露个人隐私？-法师兄

员工请假需说明理由，是否会泄露个人隐私？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 21:01:10 464 人看过

员工请假需要说明理由不是侵犯隐私。隐私权包括：1、个人生活安宁权。权利主体能够按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受他人的干涉、破坏或支配；2、个人生活情报保密权。权利主体有权禁止他人非法利用个人生活情报资料；3．个人通讯保密权。权利主体有权对个人信件、电报、电话等内容及方式加以保密，禁止他人非法窃听或窃取。

员工请假一个月社保都由员工承担吗

不用，社保缴纳有单位和个人按比例缴纳。如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十六条处理个人信息，有下列情形之一的，行为人不承担民事责任：

（一）在该自然人或者其监护人同意的范围内合理实施的行为；

（二）合理处理该自然人自行公开的或者其他已经合法公开的信息，但是该自然人明确拒绝或者处理该信息侵害其重大利益的除外；

（三）为维护公共利益或者该自然人合法权益，合理实施的其他行为。

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