工伤保险待遇是指什么待遇呢-法师兄

工伤保险待遇是指什么待遇呢

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-03 05:28:01 320 人看过

工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤保险基金支付以下费用：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

工伤保险待遇是指什么待遇呢的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第四章　工　伤　保　险　　第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险待遇
工伤保险待遇计发办法工伤待遇的标准是什么？

按建设项目参加工伤保险，工伤保险待遇计发基数按照《广东省工伤保险条例》的规定执行。其中，难以按《广东省工伤保险条例》第六十六条规定的“本人工资”(工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资)作为工伤保险待遇计发基数的，应当以工伤事故发生时本市上年度在岗职工月平均工资作为工伤保险待遇计发基数。一、工伤保险待遇的含义工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装

2023-03-27

334人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇中的工伤待遇是怎么规定的

1，工作期间的工伤，应当由工伤保险支付相关赔偿。2，在校期间，学校统一参加的医疗保险、学平险，只针对在校期间，并且有时间限制，在毕业后一般即失效。如果是个人参保的商业保险，需要查看是否有工伤或者意外伤害的赔偿条款。3，工作期间工伤，单位应当在事故后一个月内向社保部门办理工伤认定，或者本人在事故后一年内向社保部门办理工伤认定。伤情稳定后再进行工伤鉴定。由工伤保险、单位按鉴定后等级进行赔偿。4，《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或

2023-02-27

346人看过
工伤保险待遇
在我国工伤待遇和工伤保险待遇一样吗？

公司对于用于作业生产的这些设备如果长期的不进行检修，其实就容易导致工人在操作的时候使用这些不安全设备而引发各种意想不到的后果。而且，所有的公司都应该注重于对于员工安全作业的管理的，在工伤方面，很多人第一时间会想到工伤待遇，可是有人纠结的问题就是在我国工伤待遇和工伤保险待遇一样吗？在我国工伤待遇和工伤保险待遇一样吗？工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机

2023-06-20

99人看过
工资
工伤保险拒付待遇依据工资待遇有什么规定？

如果一个员工因为意外伤害而导致工伤伤残的情况，那么他可以通过工伤保险的方式来进行相关的补偿，那这时候他的工资待遇有什么样的规定呢？根据相关的说法，应该按照工伤保险的相关条例来对职工进行工资补偿，详情来看下文。工伤保险条例第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地

2023-04-28

270人看过

法律综合知识
工伤医疗待遇指的是什么

一、工伤医疗待遇指的是什么工伤医疗待遇指的是：1．需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇；2．需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；3．需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；4．因工伤伤残的，还享有一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就

2023-11-11

75人看过
工伤保险
什么是工伤保险的定期待遇？

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。一、确定原则工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此，必须保持一个相对公平和相对统一的待遇水平。所谓相对公平，就是要考虑制定工伤保险待遇的标准时，要充分考虑社会总体经济状况和职工总体工资收入，使工位职工的待遇水平适度，即不能偏高，也不能偏低。所谓相对统一，就是要考虑全国各地的工伤职工分布情况和地区差异，在制定政策时，对工伤保险待遇的项目和享受待遇的条件方面不能各行其是。现行的工伤保险待遇，在待遇项目方面，国家统一进行了规定，而具体待遇标准则采取了中央和地方统筹兼顾的原则。一是要考虑相同等级的工伤职工，待遇支付比例要相同；二是要考虑

2023-03-24

385人看过
医疗机构
伤残待遇和工伤待遇的内容是什么

一般来说，伤残的待遇比工伤好，但根据实际情况会有所不同工伤医疗包括工伤医疗费用，康复治疗费及辅助设备安装配置费。签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病所需医疗费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》要求的，而工伤保险住院服务标准，则由工伤保险基金支付（2）康复治疗费用。受伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，费用由工伤保险基金支付。辅助设备安装配置费。因日常生活或就业需要，安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具的费用，由工伤保险基金按国家标准支付。辅助设备的安装、配置费用一般以有限的方式支付其次，伤残待遇的内容包括一次性伤残津贴、伤残津贴和生活照料费一次性伤残津贴。因工致残被认定为一级至十级的，由工伤保险基金根据伤残等级给予一次性补助。一至十级残疾职工一次性补助标准为24-6个月工资。根据《工伤管理条例》第五章“工伤保险待遇”的规定：职工因工致残被认定为一级至四级

2023-05-07

500人看过
退休
工伤退休有什么待遇和待遇

就工伤和退休待遇这个问题而言的相关解释工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工，伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。退休之后领取养老金的，随其它退休职工一并调整养老金，但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足

2023-02-24

409人看过

工伤保险待遇
成都市工伤保险待遇申领（一次性工伤（工亡）待遇）办理指南

业务名称工伤保险待遇申领（一次性工伤（工亡）待遇）行政依据1、工伤保险条例（国务院令第375号）；2、成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知（成府发[2004]3号）；3、关于将老工伤人员工作保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知（成劳社发[2007]74号）办理条件1、参保人员已认定为工伤并鉴定了伤残等级（或认定为工亡），其所在单位按期缴费；2、已在医保经办机构建立工伤档案的1-4级工伤人员（含老工伤人员），其所在单位按期缴费。办理程序1、工伤职工劳动能力鉴定结论下达后，用人单位到医保经办机构办理；2、工亡认定结论下达后，用人单位到医保经办机构办理；3、1-4级工伤人员（含老工伤人员）停工留薪期满死亡后，用人单位到医保经办机构办理。所需资料1、《成都市企业职工工伤保险一次性待遇审批表》（一式两份并加盖公章）；2、《工伤认定决定书》或《老工伤人员纳入统筹管理确认表》

2023-06-08

358人看过
工伤期间工资
伤残保险待遇

（一）伤残补助金1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴1、标准：一级本人工资的90％；二级本人工资的85％；三级本人工资的80％；四级本人工资的75％。2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费（三）伤残补助金1、标准：五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。（四）伤残津

2023-08-18

219人看过
工伤保险
工伤认定有什么待遇？待遇标准是什么？

劳动者在工作期间因工受伤，属于工伤范围，可以申请工伤认定并享有工伤保险待遇。工伤认定需要对伤残等级进行鉴定，保险待遇的标准主要以伤残鉴定标准为依据。工伤认定有什么待遇？旧伤复发可以享受哪些待遇？欢迎大家阅读以下内容！工伤认定后，主要可以享受以下几种待遇：(一)一次性伤残补助金1、享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。2、待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。(二)伤残津贴1、享受条件工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。

2023-06-26

69人看过
工伤保险
工伤保险是法定待遇吗？

工伤保险是职工可以享受的法定的待遇。用人单位需按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤保险待遇确定原则是什么工伤保险待遇制定应当遵循以下几条原则：1、要与生产力发展水平相适应。我国还属于发展中国家，有一定的经济基础，但待遇过高与生产力发展水平不相适应，会导致社会的矛盾。2、要切实维护和保障劳动者的基本权益。无论是工伤保险待遇的项目还是待遇水平都要从维护和保障劳动者的基本权益来考虑，使工伤职工得到必要的经济补偿。3、考虑新老政策的平稳过渡。这不仅牵扯到老工伤人员与新工伤人员的待遇水平衔接问题，还涉及工伤保险待遇项目的衔接。法律规定原有待遇水平不降低，保证了政策的平稳衔接。4、要有利于增强用人单位做好劳动保护和安全生产的责任。

2023-08-11

97人看过

法律综合知识
工伤待遇怎么赔，上海九级工伤待遇是什么？

自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，劳动能力鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《上海市工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。工伤保险待遇中，有些内容与本人工资有关，《工伤保险条例》第64条对本人工资作出了定义，指的是工伤保险缴纳基数。而缴纳工伤保险是用人单位单方面的义务，低水平缴纳工伤保险的受益人是用人单位，受害人却是劳动者，这就造成了对劳动者的极大不公，所以，根据公平原则，与本人工资相关的补偿如果偏低，用人单位应该补齐。所以，当你

2024-01-08

430人看过
医疗机构
天津明确工伤险待遇职工工伤可享15项保险待遇

针对舆论关注的开胸验肺事件，日前人力资源社会保障部副部长胡晓义表示，人力资源和社会保障部门在处理有关工伤事件过程中的职责主要包括：首先依据工伤或者职业病的鉴定来确认是否属于工伤。如果工伤职工伤残了，要进行伤残等级的鉴定，根据工伤认定和伤残等级鉴定的结果确定支付的待遇，包括一次性的待遇和长期支付的待遇。此消息也引起了天津用人单位和职工的高度关注。对此，天津社保中心针对市民普遍关心的问题进行了解答。据天津市社保中心介绍，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，根据不同的情况可享受十五项工伤保险待遇。其中，工伤保险基金支付的有九项，用人单位支付的有六项。工伤保险基金支付的九项待遇工伤医疗费。工伤职工的治疗费用先由用人单位或者职工个人垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。对于在已联网的工伤协议医疗机构继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算；在未联网的医疗机构发生的费

2023-04-26

277人看过