劳动者参加医疗保险之后是单位缴纳费用吗-法师兄

劳动者参加医疗保险之后是单位缴纳费用吗

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-28 11:28:27 381 人看过

如果劳动者参加了医疗保险，是由用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费的。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。劳动者参加医疗保险之后是单位缴纳费用吗的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第三章　基本医疗保险　　第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动者
劳动者参加工伤保险的缴纳规定

员工参加工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤。根据国务院颁布的《工伤保险条例》的规定，工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。根据《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险根据不同行业的工伤事故风险和职业危害程度确定不同的行业费率。工伤保险基金的征集比例根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集。根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，所有行业被划分为3个类别：一类为风险较小行业(费率为用人单位职工工资

2023-06-04

464人看过
医疗费
未参加社会医疗保险单位报销医疗费

因单位未参加社会医疗保险，职工李某只好找到单位报销治病的费用，却迟迟未能如愿，在多次交涉未果的情况下，李某于近日将单位告上了当地劳动争议仲裁庭，并打赢了官司。李某于2002年被平邑县某建材厂招为采石工。2005年12月，李某被查出患有类风湿性心脏病，先后到平邑县人民医院、临沂市人民医院、山东省立医院等住院治疗，共支付医疗费等3万余元。但李某的医疗费用，单位却一直未按规定报销。其间，李某多次找到建材厂，要求落实其医疗待遇，而建材厂只是报销了其部分医疗费用。不得已，李某向平邑县劳动争议仲裁委员会提起申诉。经仲裁委审理认为，李某患病需要治疗，建材厂因未参加社会医疗保险，理应按规定报销李某的医疗费用。经调解无效，仲裁庭依据《劳动法》第73条和《城镇职工基本医疗保险暂行规定》的有关规定，裁决除不符合报销规定和已报销部分外，建材厂还应报销李某医疗费用12875.78元。

2023-05-05

126人看过
用人单位
用人单位未给劳动者缴纳医保,是否需要承担相关的医疗费用

裁判要义劳动者因第三人侵权而产生的医疗费用，依法应当由第三人负担，第三人不支付的，由基本医疗保险基金先行支付。用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险费的，对于劳动者要求用人单位先行支付医疗保险报销范围内医疗费用的请求，人民法院应予支持。案情概要王某于2011年9月16日入职甲公司，工作至2011年10月7日，当日晚被案外人砍伤，次日停止工作，甲公司已向王某支付2011年9月16日至2011年10月7日期间的工资。甲公司未为王某缴纳社会保险。经区医疗保险事务管理中心核算，王某于2011年10月8日至2011年10月17日期间花费的医疗费用，符合医疗保险报销范围的金额共计6123.35元。王某曾以要求甲公司支付医疗费及病假工资为由向仲裁委员会提起仲裁申请。后王某不服仲裁裁决起诉，请求法院判令甲公司向其支付2011年10月医疗费用10904.3元、2011年10月8日至12月病假工资6000元。法院

2023-05-05

273人看过
法律综合知识
用人单位未缴纳医疗保险费劳动者非因工受伤所支出的医疗费能否要求用人单位赔偿呢

参加职工基本医疗保险是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位未为劳动者缴纳医疗保险费，违反了法定义务，给劳动者造成损失的，理应赔偿。因此，用人单位未为劳动者缴纳医疗保险费，劳动者患病或者非因工受伤所支出的医疗费属基本医疗保险报销范围的，可以要求用人单位进行赔偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

2024-04-21

240人看过

劳动者
参保的劳动者的医疗费用是保险直接结算吗？

参保的劳动者的医疗费用不是保险直接结算的。一、二次出院需要报销，以后如何报销二次报销，也叫大病报销，如果满足二次报销的条件，还可以再报销一次，减轻家庭医疗费用负担。1、医院的大病结算窗口在住院时使用医保卡或新农合医疗证证办理住院登记，如果就诊医院实现全国联网，那么参保人出院时，可携带相关资料前往医院的大病结算窗口直接使用医保卡报销大病费用。2、医保经办机构的结算部门参保人出院以后，携带医保卡或者新农合医疗证、参保人身份证、医疗费用原始凭证、费用清单、就诊证明、病历本、出院小结等证明，前往当地医保机构申请报销大病医疗费用。二、医保局报销需要准备什么资料1、身份证、医保卡；2、定点医疗机构开具的疾病诊断证明书和门诊病历、检查、检验结果报告单；3、医疗机构出具的收费单据和有关发票等。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十九条规定，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办

2023-04-06

419人看过
医疗保险
如何参加医疗保险及缴费

一、如何参加医疗保险及缴费城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。合同制农民工参加单位所在地的社会保险，社会保险经办机构为职工建立基本医疗保险个人账户，合同制农民工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本医疗保险个人账户储存额一次性发给本人。这是目前我国社会保险制度中覆盖范围最广的险种之一。社会医疗保险经办机构为每一参保人员建立基本医疗保险个人账户，以本人身份证号码作为终身医疗保险号码。城镇职工医疗保险由企业为员工统一进行办理，各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的2%;个人缴费基数应按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以全部工资性收入，包括各类奖金、劳动收入和实物收入等所有工资性收入为基数，乘以规定的个人缴费率，即为本人

2023-05-25

196人看过
法律综合知识
鹤壁单位参加医疗保险材料

单位参加医疗保险需提供的资料：（1）营业执照或其他执业证明原件、复印件；（2）组织机构统一代码证书原件、复印件；（3）《社会保险登记表、《社会保险新增（恢复）人员申请表（纸质和电子格式）；（4）参保人员1寸照片1张（退休退职人员还需提供《职工退休退职审批表原件及复印件）。2、办理时限：每月4－27日即办。3、办理程序：以上资料经审核同意后，即为参保。

2023-12-11

144人看过
医疗保险
医疗保险和养老保险是个人缴纳还是单位缴纳？

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。一、由谁缴纳养老保险费养老保险费由用人单位和职工共同缴纳，或者由个体户、无单位人员自主缴纳。根据相关法律规定，职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。二、个人缴纳社保需要满足什么条件1、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养

2023-06-22

177人看过

用人单位
用人单位未缴纳医疗保险应按规定报销医疗费

刘某于2009年到苍山县某公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为其缴纳社会保险费。2011年6月，刘某因病住院，医疗费用约2万元。刘某要求公司报销，遭到拒绝。刘某不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委经审理认为，依据《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第23条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。刘某所在单位未按规定为其缴纳基本医疗保险费，导致李某患病时不能依法享受医疗保险待遇，故其医疗费用应当由单位来承担，但仅限于由社保部门核定属于按规定可以报销的的合理医疗费用，并非全部医疗费用。经调解，该公司参照城镇职工医疗保险的有关规定为刘某报销医疗费用1.2万元。（王时艳）

2023-04-25

317人看过
用人单位
用人单位为劳动者投保商业险，是否需再缴纳工伤保险费？

用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。工伤保险的基本原则之一是工伤保险的强制性，国家通过立法的形式强制用人单位对职工遭受的工伤事故和职业病负责，所有雇用人单位都应当为职工参加工伤保险，并由用人单位缴纳工伤保险费。社会保险和商业保险相互独立，并不冲突，发生保险事故以后，应当分别按照法律规定确定各方的权利义务关系。劳动者出险后商业保险赔付也不能免除、抵消、替代工伤保险待遇支付。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。律师补充：商业保险与社会保险性质不同，用人单位为劳动者投保商业保险的，是用人单位给劳动者的一种福利。企业为员工买商业保险，能够增加职工的保障系数，而不会给职工带来负面效应，用人单位给员工买商业保险不仅能够增加员工的福利待遇，提高员工的积极性，也是留住人才的一种策略，而且还能够减轻用人单位的

2023-05-06

376人看过
社会保险
参保单位社会保险费缴纳标准

(一)基本养老保险费：企业按缴费基数的20%缴纳。职工按本人上年度月平均工资的8%缴纳。缴费基数低于自治区上年度职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数;超过上年度职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。(二)基本医疗保险费：单位按缴费基数的7.5%缴纳，职工个人按本人上年月平均工资的2%缴纳。单位退休人员按本人月养老金(退休金)作为缴费基数，个体灵活就业人员以本市上年度职工月平均工资作为缴费基数，按个体灵活就业人员缴费比率缴纳。(三)失业保险费：单位按缴费基数的2%缴纳，职工个人按本人上年月平均工资的1%缴纳。农民合同工本人不缴费。(四)工伤保险费：单位以缴费基数按照本单位行业类别确定的缴费比例缴纳。费率标准为：一类0.5%;二类0.9%;三类1.4%。参保单位农民工以本市上年度职工平均工资为缴费基数，按所在单位工伤保险费率标准缴纳。(五)生育保险费：单位按缴费基数的0.8

2023-05-29

145人看过
劳动者
社会保险法：单位为劳动者缴纳社会保险

7月1日起《社会保险法》开始施行，这部法律的出台，对于保障劳动者权益具有重要意义。南凌云律师事务所杨崇玲律师进行了点评。长期以来，一些企业尤其是非公企业拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷，《社会保险法》在国家立法层面确立了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。该法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按该单位上月缴费额的110%确定应缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按规定结算。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可申请人民法院扣压、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《社

2023-04-23

415人看过

用人单位
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险

一、社会保险相关法律解释《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者应尽的法律义务。用人单位即使与职工协商一致，在劳动合同中约定由单位将社会保险费发给职工本人，也会因合同内容违反法律、法规规定而导致该合同条款自订立之日起无效。无效的合同不能作为用人单位的免责依据，用人单位仍需承担为职工补缴社会保险费的义务，同时还要承担相应的法律责任。二、社会保险保费分担社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。方法在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：1．费率等比分担制2．费率差别分担制3．费率等比累进制知识延伸——认识社会保险社会保险（So

2023-03-16

88人看过
医疗保险
大病医疗保险单位缴纳标准

一、大病医疗保险单位缴纳标准1、单位以上年度本地职工月平均工资的6%按单位在职职工人数按月缴纳大病医疗保险费。2、如果是外商投资企业以上年度本地职工月平均工资的2.5%，按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗保险。职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗保险费。3、企业职工月平均工资低于全市职工月平均工资10%以上时，以本地职工月平均工资的90%为基数。二、大病医疗保险的报销范围是什么虽然大病医保并没有明确规定病种，然而，20余种新农合重大疾病却具有参考意义，分别包括儿童白血病、先心病、末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血病、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、I型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌。山东省已明确将首批20个病种纳入大病医保范围。有些城市大病医疗保险所保障的大病，不是按照病种，而是按照

2023-06-16

347人看过