按考勤或考核,画个表,表头xx公司xx月工资发放表栏目:姓名,基本工资,考核工资,扣款金额,五险一金,实发金额,签字领取下面写制表人,主管领导,总经理,计提借:生产成本(或制造费用、管理费用、营业费用、在建工程)-工资贷:应付职工薪酬发放借:应付职工薪酬贷:银行存款(或库存现金)
一般外包工资怎么计算
(一)劳务外包员工工资待遇有什么规定
同样的。待遇一半正规的外包都是同工同酬。
(二)外包成本核算与控制的基本原则
1.一本帐核算,不设帐外帐;将外包成本视同自营成本核算,全面控制外包成本的支出;代办劳务队的资金收支业务,严格控制劳务队的现金流;
2.要根据管理需要明确成本核算对象,成本核算对象的预算分割与财务核算口径必须一致,以利于考核分析成本节超。直接费中的工费发放、物资领用和机械费用等要明确到各核算对象,间接费要制定科学合理的标准实施分摊;
3.合同签订、验工计价、物资供应、劳务费代发、设备租赁等要按照会计核算的要求进行规范;
4.本办法所称合同均指与具备工程承包或劳务承包资质、具有企业法人营业执照的施工队伍签署的合同;企业与个人签署的用工合同(或集体合同),支付工费时在“应付工资”科目核算。
-
“七看法”审计帐外资产
163人看过
-
外卖如何计算工资
369人看过
-
工龄工资计算标准工龄工资怎么计算
149人看过
-
会计做单位帐外帐判刑吗?
329人看过
-
职工试用期工资计算怎么计算
179人看过
-
工资表中的计税工资怎么计算
206人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
三班倒外加班怎么计算工资青海在线咨询 2022-06-30正确的算法是:一先算出标准日工资和标准小时工资:标准日工资=2000/21.75=91.95元,标准小时工资=91.95/8=11.49元。二再计算加班费,因为是“三班制”,那么要按全月的工作时间来算,超过月标准工时的均按至少2倍计算加班费,但遇到法定假日加班则按至少3倍计算!月标准工时是20.83*8=166.64小时,所以如果没有法定假日加班的话,你的加班费应该是按(实际工作小时数-166.6
-
加班时间以外怎么计算工资广西在线咨询 2022-03-14根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要,经与劳动者和工会协商,安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不
-
会计算错帐了怎么办?江西在线咨询 2022-10-31会计错帐更正方法划线更正法划线更正法是用红线注销原有错误记录,然后在红线上面写上正确记录更正错误的一种方法。适用于:结账以前发现账簿记录中文字或数字有错误,而其所依据的记账凭证没错误。纯属记账时文字或数字的笔误的情况。2.红字冲正法红字冲账法,是用红字冲销或冲减原记数额,以更正或调整账簿记录错误的一种方法。适用于:根据记账凭证所记录的内容记账以后,在当年内发现记账凭证中应借应贷的会计科目错误或记账
-
内帐工资和外账工资有什么区别啊浙江在线咨询 2022-10-24没有区别,计提工资的时候都是借:相关费用借:其他应收款贷:应付职工薪酬发放工资的时候是借:应付职工薪酬贷:其他应收款贷:银行存款/库存现金
-
国外工伤工资如何计算湖北在线咨询 2022-07-02职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。