破产重整具体多长时间拿到工资-法师兄

破产重整具体多长时间拿到工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-17 12:10:10 239 人看过

企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，破产财产偿还。员工工资同经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

一、公司解散员工补偿标准

公司解散员工补偿标准为：

1、经济补偿金是按照员工在本单位工作的年限，只要每满一年，就支付一个月工资；

2、对于其中不满6个月，向员工支付半个月的工资，满6个月不满一年的，按照一年计算，向员工支付一个月工资。

一、辞退赔偿包括：

1、每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资；

2、法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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在企业破产重整阶段，资产的处理必须严格按照相关法律法规所设定的程序开展操作。在此过程中，资产处理的最终目标在于协助企业获得生存下去的机会，并对所欠债务进行有条不紊地偿还。通常情况下，我们会对所有资产进行全面而深入的评估，以便准确地了解它们的实际价值以及是否具备良好的变现能力。针对那些并非企业核心业务所需的资产，我们可能会选择通过公开拍卖或私下出售等多种途径来进行处理，从而为企业的重整及债务偿还筹集到必要的资金支持。然而，对于那些对企业运营至关重要的核心资产，我们往往会在尽可能保持其原有价值的前提下，寻求实施更为优化且合理的重组策略。《中华人民共和国企业破产法》第七十三条在重整期间，经债务人申请，人民法院批准，债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和营业事务。有前款规定情形的，依照本法规定已接管债务人财产和营业事务的管理人应当向债务人移交财产和营业事务，本法规定的管理人的职权由债务人行使。

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