企业法人符合破产条件,向法院申请破产后,债权人应当向管理人申请债权,破产财产偿还。员工工资同经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
一、公司解散员工补偿标准
公司解散员工补偿标准为:
1、经济补偿金是按照员工在本单位工作的年限,只要每满一年,就支付一个月工资;
2、对于其中不满6个月,向员工支付半个月的工资,满6个月不满一年的,按照一年计算,向员工支付一个月工资。
一、辞退赔偿包括:
1、每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资;
2、法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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破产重整过后一般几天能拿到工资黑龙江在线咨询 2021-11-08企业法人符合破产条件,向法院申请破产后,债权人应当向管理人申请债权,偿还破产财产。员工工资和经济补偿优先支付破产财产。经济补偿金以员工十二个月的平均工资为基础,按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准支付给员工。
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破产重整债权到期时间是多久海南在线咨询 2022-07-28人民法院在受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。管理人应当根据人民法院发布的破产申请公告中载明的申报期限作为该案件中最终的债权申报期限,如债权申报期最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。债权申报期不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,不算过期。 管理人应当在人民法院公告的申报债
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破产重整多久拿到工资,法律的规定是什么北京在线咨询 2023-08-30在破产重整后,如果重整计划被通过并且进入监督期时,职工一般能拿到工资。监督期内,管理人会监督重整计划的执行,债务人会按照重组计划向职工支付应付的工资。
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破产重整工资多久发山西在线咨询 2022-11-04在破产重整后,如果重整计划被通过并且进入监督期时,职工一般能拿到工资。监督期内,管理人会监督重整计划的执行,债务人会按照重组计划向职工支付应付的工资。
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申请破产重整后法院受理多长时间?安徽在线咨询 2023-03-271.企业和管理人应当自人民法院裁定重整之日起六个月,向人民法院和债权人会议提交重整计划草案;特殊情况,可以延长三个月; 2.人民法院自收到重整计划草案三个月召开债权人会议,对重整计划进行表决; 3,表决通过,十日内企业向法院提出批准重整计划的申请; 4,法院收到申请,三十日内作出裁定批准,终止重整程序。 重整计划未获通过的,法院应当裁定终止重整程序,并宣告破产。 有必要提醒的是,即便法院裁定批准重