工伤证和工伤认定书有所区别。工伤认定书是在员工受伤后，经过法律权威部门机构的鉴定，由机构负责人签发的法律文件。而工伤证则是由相关法律机关认定后发放的一个证件，具有持续的法律作用，员工可以享受相应的补助。

工伤证和工伤认定书有区别，工伤认定书是在员工受伤后，经过法律权威部门机构的鉴定，由机构负责人签发的法律文件。员工受伤了以后，需要经过劳动部门的相关认定，同时也是由劳动部门提出的工伤认定。

工伤证是有相关的法律机关认定以后，才发放的一个证件，这和证件书是一样的效果，可以有持续的法律作用，而生活中还有许多的补助。

工伤认定书和工伤证有何不同？

工伤认定书和工伤证是劳动法中关于工伤认定的重要文件，它们的区别在于内容和形式。工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤事故的事实和医疗诊断，对工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构提出的工伤认定申请进行审核后，向其发出的一种认定结论书。而工伤证则是指由工伤保险经办机构签发的、用于证明工伤职工享受工伤保险待遇的证件。

从内容上看，工伤认定书是对工伤事故的事实和医疗诊断的审核结果，而工伤证则是对工伤职工享受工伤保险待遇的证明。另外，工伤认定书和工伤证的效力也有所不同，工伤认定书具有法律效力，而工伤证则不具备法律效力。

从形式上看，工伤认定书和工伤证的格式和内容也有所不同。工伤认定书一般由社会保险行政部门出具，内容应包括工伤事故的基本情况、受伤人员的姓名、性别、年龄、职业、工作时间、工作场所、事故直接原因、医疗诊断、医疗费用、伤残等级、伤残等级确定的时间、医疗费用的结算等。而工伤证则由工伤保险经办机构签发，内容应包括工伤职工的基本情况、受伤部位、受伤程度、医疗诊断、医疗费用等。

综上所述，工伤认定书和工伤证在内容和形式上存在明显的区别，它们的效力也有所不同。工伤认定书具有法律效力，而工伤证则不具备法律效力。

工伤证和工伤认定书是劳动法中关于工伤认定的重要文件。它们在内容和形式上存在明显的区别,效力也有所不同。工伤认定书是对工伤事故的事实和医疗诊断的审核结果,而工伤证则是对工伤职工享受工伤保险待遇的证明。工伤认定书具有法律效力,而工伤证则不具备法律效力。

《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）因故意犯罪；

（二）醉酒导致伤亡的；

（三）自残或者自杀的。