一、劳务合同几个点税率

劳务合同约定的薪酬属于劳务费，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务费是要缴税的，根据《税法》的规定，劳务费征收的是个人所得税，征收办法是适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

劳务报酬所得的应纳税所得额：

1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；

2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20％，税率为20％。例如：A销售人员当月提成1800元，要交（1800－800）＊20％＝200元个税；当月提成5000元，则要交5000＊（1－20％）＊20％＝800元个税。

3、单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额＝应纳税所得额＊20％。

4、单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额＊30％－2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额＝应纳税所得额＊40％－7000。

二、劳务报酬所得的应税项目

劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

三、劳务报酬所得应纳税所得额的计算

（一）个人提供劳务取得含税劳务报酬（即税前劳务报酬）所得个人所得税的计算

1、应纳税所得额的确认

1．1含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额＝含税劳务报酬所得－800；

1．2含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额＝含税劳务报酬所得×（1－20％）。

2、个人所得税应纳税额的计算

个人所得税应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

注：按照应纳税所得额查对应适用税率和速算扣除数

（二）个人提供劳务取得不含税劳务报酬（即税后劳务报酬）所得个人所得税的计算

个人为企业提供劳务，双方约定的劳务报酬更多情况是一个税后支付额，即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得，因此，企业必须将税后所得转换为税前报酬，按照税前报酬列支企业的成本费用，同时代扣代缴个人所得税。

由于劳务报酬在计算个人所得税时的扣除额分段以及应纳税额的加成规定，经过推算得出不含税劳务报酬收入额对应的税率表（注意，这里是收入额，而非应纳税所得额）。

1、含税劳务报酬收入的换算

1．1不含税收入额不超过3360元的换算为含税劳务报酬收入公式如下：

含税劳务报酬收入＝不含税劳务收入额／（1－20％）－200

1．2不含税收入额超过3360元的换算为含税劳务报酬收入公式如下：

含税劳务报酬收入＝（不含税劳务收入额－速算扣除数）／换算系数

注：公式中个数据请根据表二中对应的金额确认。

2、个人所得税应纳税额的计算

2．1方式一，根据上述公式换算含税劳务报酬收入按照表一的税率计算应纳税额。

2．2方式二，根据表二分步计算

2．2．1不含税收入额不超过3360元的

第一步，根据不含税收入额查表二中对应数据计算应纳税所得额，公式如下：

应纳税所得额＝（不含税收入额－800）／（1－税率）

第二步，根据应纳税所得额查表一中对应数据计算应纳税额，公式如下：

应纳税额＝应纳税所得额×适用税率（按表一对应数据计算）

2．2．2不含税收入额超过3360元的：

第一步，根据不含税收入额查表二中对应数据计算应纳税所得额，公式如下：

应纳税所得额＝（不含税收入额一速算扣除数）×（1－20％）／换算系数

第三步，根据应纳税所得额查表一中对应数据计算应纳税额，公式如下：

应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数