辞退证明范本有哪些内容-法师兄

辞退证明范本有哪些内容

来源：互联网时间： 2023-06-10 10:50:19 310 人看过

一、辞退证明范本有哪些内容

1、辞退的证明也可以是辞退通知书，是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。

2、裁员通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。

二、企业辞退员工补偿标准是什么

公司若辞退你的话，若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：

《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、辞退证明范本是什么样子的

通知

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。

________公司

__年__月__日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

欠款
范本欠款合同有哪些内容？

借条是一种书面凭证,用于表明债权和债务的关系。有效的借条需要满足以下条件:1、当事人具有相应的民事行为能力;2、书写借条的行为真实地反映其内心的效果意思;3、借条的内容清晰,包括债权人姓名、借款金额、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件;4、不违反法律法规强制性规定和社会公共利益。只有满足以上条件的借条才有法律效力。借条是一种书面凭证,用于表明债权和债务的关系。通常由债务人书写并签署,以表明他们已经欠下债权人一定的债务,并且债务的金额已经被明确注明在借条中。但不一定只要是借条都具有法律效力。有效的借条的书写应该符合以下条件：1、当事人具有相应的民事行为能力；2、书写借条的行为真实地反映其内心的效果意思；3、借条的内容清晰。基本包括：债权人姓名、借款金额、利息计算、还款时间、违约（延迟偿还）罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件；4、不违反法

2023-09-02

300人看过
辞退
公司老员工辞退赔偿金说明内容有哪些

应当主要对经济补偿金的计算标准、以及赔偿清算情况进行详细说明。补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、具体情况(一)一般规定根据《劳动合

2023-02-24

194人看过
举证责任
民事证据证明范本内容是什么？

一、民事证据证明范本内容是什么？民事证据证明范本内容是首先写清楚证明的内容，还有就是当事人的态度。证明标准又称证明要求，是指法官在诉讼中认定案件事实所要达到的证明程度。证明标准确定以后，一旦证据的证明力已达到这一标准，待证事实就算已得到证明，法官就应当认定该事实，以该事实的存在作为裁判的依据。反之，法官就应当认为待证事实未被证明为真或者仍处于真伪不明状态。二、民事案件证明标准是什么？证明标准与举证责任问题具有密切关系。有争议的法律要件事实的举证责任一旦确定由一方当事人负担后，随之而来的问题是证据必须达到何种程度，事实的真伪不明的状态才算被打破，提供证据的负担才能够解除，败诉的危险才不至于从可能转化为现实。这些都取决于对证明标准的合理界定。对于当事人来说，只有了解了证明标准，才不至于因为对证明标准估计过低而在证据明显不足时贸然提起诉讼，同时也不至于由于对证明标准估计过高而在证据已经具备的情况

2023-04-13

295人看过
不当得利
不当得利起诉范本应载明哪些基本内容

一、不当得利起诉范本应载明哪些基本内容？（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。二、不当得利纠纷的举证问题是怎么规定的？《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条证明责任和职权探知当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第六十五条举证期限当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有

2023-06-19

174人看过

户籍
户籍证明委托书的范本内容

xx派出所：本人由于xx原因，需要开具户籍证明，又因结婚登记地距户籍所在地较远，且婚期将至事务繁忙，无法抽身亲自办理。现委托xxx(身份证号：)代本人前来贵处开具户籍证明，请予接洽。委托人：身份证号：年月日办理户籍证明委托书的注意事项一、他们要求你提供的户籍证明应该就是户口本原件，单身证明就是你户籍所在地婚姻登记机关出具的未婚证明(证明时间从你男年满二十二周岁，女年满二十周岁到出具证明之日);二、委托书公证是另外一回事，之所以要办理委托书是因为你本人无法亲自办理相关的事宜，所以要委托别人代为办理。你可以在上海的公证处办理委托书公证，而不是找律师。三、委托书公证快的可以当天，慢的话几天可以了，如果真的急，可以问问人家公证处，请人家帮帮忙吧!代办人必须持申领人书面委托书、申领人居民户口簿、申领人近期免冠一寸“二代证”标准彩色照片两张、申领人的第一代居民身份证、丢失补领居民身份证书面申请、代办人

2023-05-04

170人看过
辞退
辞退员工相关的内容有哪些

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形

2023-04-05

236人看过
辞退
企业预告辞退内容是什么，企业预告辞退内容有哪些知识

预告辞退的特点：（1）预告是用人单位的程序性义务，即用人单位应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。（2）预告辞退适用于劳动者无过错的情况，即其许可条件不包括劳动者有过错的情况。（3）用人单位应当支付经济补偿。（4）非全日制劳动者不适用于预告辞退。企业预告解除劳动合同的情形有哪些1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后部能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；4、依照企业破产法规定进行重整的；5、生产经营发生严重困难的；6、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；7、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2023-08-08

490人看过
欠条
工程款欠条范本有哪些内容？

欠条内容：欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。(一)标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。(二)正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。(三)落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。一、工程欠款证据有哪些?1、证明双方当事人身份的证据材料。个人的是双方身份证资料，公司的是双方工商登记资料，如营业执照或工商查询资料。2、证明建设工程合同关系成立的证据材料。3、证明建设工程合同履行情况的证据材料。4、提交其它诉讼相关的证据资料。如向法院提交主张赔偿金额的计算方法及计算清单等。二、工程款欠条诉讼时效是多久?1、约定还款期限的欠条

2023-05-07

203人看过

借条
有法律效力的一张借条范本应载明哪些基本内容

一、有法律效力的一张借条范本应载明哪些基本内容?(一)应写清楚借款人和放款人的法定全名;(二)应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;(三)应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;(四)应写清楚还款的具体年月日;(五)应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;(六)应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;(七)应有借款本人亲自签章、手印。(八)必要时，应当由担保人签字，并写明担保期限、责任。二、借条满足哪些条件才有效?(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。(四)出借人履行了借款义务。三、借条和欠条的区别有哪些?(1)证明对象不同。借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。(2)形成原因不同。借条形成的原因

2023-04-13

277人看过
劳动者
无劳动合同证明范本，甲乙双方声明要包括哪些内容？

在各种规章制度逐渐健全和完善的今天，仍有很多劳动者因各种原因未与用人单位签订劳动合同，导致后续遇到纠纷后无法证明与用人单位的劳动关系，使维权之路颇为艰难，也就无法得到新劳动法中关于寻求双倍工资的索赔，我们必须与用人单位签订劳动何用，那么若无劳动合同证明范本，甲乙双方声明要包括哪些内容?甲方声明要包括：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。乙方声明要包括：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等

2023-04-13

465人看过
辞退
证明辞退的途径有哪些？

获得辞退证明的几种方式包括工作交接单、离职证明和离职时的录音。根据劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，将会被责令改正并承担赔偿责任。以下是几种获得辞退证明的方式：1.工作交接单；2.离职证明；3.离职时的录音。劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。轻松开具辞退证明：三种方式让你无忧无虑根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。同时，劳动者因本法规定的情形致使劳动合同终止的，用人单位应当依照本法规定向劳动者支付经济补偿。劳动者依照本法规定解除劳动合同的，用人单位应当依照本法规定向劳动者支付经济补偿。因此，用人单位

2023-09-06

460人看过
结婚证
男方离婚诉状范本有哪些内容

一、男方离婚诉状范本有哪些内容民事起诉书原告：姓名、性别、年龄、家庭住址、电话、邮政编码。法定代理人：姓名、性别、年龄、家庭住址、电话、邮政编码。被告：姓名、性别、年龄、家庭住址、电话、邮政编码。诉讼请求：1、要求与被告离婚。2、儿子（女儿）随原告（被告）生活，被告（原告）每月支付抚育费元。3、财产依法分割（见清单）。4、房子（产权或使用权）归原告（被告）所有，原告（被告）一次性补偿被告（原告）元。5、诉讼费由承担。事实与理由：原告与被告于年月经人介绍（自行）相识，年月登记结婚，年月生育一子（女）姓名。______（结婚前后感情如何、现为何要求离婚）。主要证据：结婚证、身份证、房屋产权证或公房租赁凭证（复印件）、财产清单等。此致XX市XX区人民法院具状人：（手写签名）XXXX年XX月XX日二、诉讼离婚的程序1、起草起诉状2、准备诉讼所需要的证据3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据4、法院决

2023-06-11

348人看过

财产损失
租赁安全协议范本有哪些内容

其实大家都知道的是，为了认真遵守国家的法律、法规，坚持安全第一、预防为主、责任明确的原则，为确保甲、乙双方各自的经济利益避免遭受损失，凡在甲方提供的仓库内租用房屋及租赁场地的一切业户，必须在签订租赁合同的同时，签订此安全协议，以明确安全管理责任。为此制定安全协议如下：出租方：（简称甲方）承租方：（简称乙方）具体内容：一、甲方提供房屋及场地供乙方承租使用，乙方在租用期间，自行负责房屋、场地及货物等一切四防安全工作。要加强安全管理，合法经商，不得从事非法经营或其它违法活动。二、乙方在租用期间，对所租用的房屋、设施负有全部安全责任和经济责任，对场所的公用设施要自觉维护，一旦损坏将无条件赔付。三、乙方要坚强对本单位人员、家属、临时工人、客人、装运人员的安全教育或有关安全方面的培训，并应建立相关的安全管理工作责任制度，明确责任，落实到人。四、乙方严禁存放易燃、易爆物品及化学危险品，禁止超负荷使用电气

2023-06-04

107人看过
管制
人身伤害诉状范本有哪些内容

一、人身伤害诉状范本有哪些内容原告：XXXX,男，汉族，XXXX年XX月XX日出生，住址XX市XX畏XXX绝，身份证号：xxxxx被告：xxxx,男，xxxx年10月1曰出生，户籍XX市市中区xxxx楼1单元201,现住XX市市中区xxxx,身份证号：xxxx,电话:xxx诉讼请求1、依法判令被告向原告支付医疗费7741.11元，住院伙食补助费1600元，治疗期间误工费3960元。（具体的赔偿项目及数额待司法鉴定后，再做变更)。2、依法判令被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由xxxx年9月1日，原告到被告工作的xxxx处理工程上的事情，在公司一楼办公区等待期间，被告说原告不将其放在眼里，并声称原告要拿工程款需要被告同意，被告不同意原告别想拿到工程款，两人因此发生争执，期间被告用塑料管、拳头和烟灰缸殴打原告，导致原告左眼、左额角和头部多处受伤，原告先后在xx市第四人民医院和xx市中医医院进行

2023-04-26

371人看过