随着经济社会发展和人民群众生活水平的不断提高，原《条例》规定的军人死亡一次性抚恤金标准已明显偏低，尤其是烈士的一次性抚恤金不仅低于军人伤亡保险的标准，甚至低于《工伤保险条例》规定的工伤死亡标准，在社会和军人中引起较大反响。新《条例》对原标准进行了大幅度提高，烈士的一次性抚恤金由原来的40个月工资提高到80个月，因公牺牲军人的一次性抚恤金由原来的20个月工资提高到40个月，病故军人的一次性抚恤金由原来的10个月工资提高到20个月，均翻了一番。

军人死亡一次性抚恤金发放标准

民政部、财政部近日下发《关于军人死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，就军人死亡一次性抚恤金新标准执行中的具体问题予以明确。其中规定，在一次性抚恤金标准中“本人月工资”的计发办法上，月工资低于排职少尉军官工资标准的在职士官死亡，按照排职职务工资（一档标准）、少尉军衔工资（一档标准）和军龄工资（按本人服役年限计算）之和计发。

根据国务院、中央军委公布的《关于修改军人抚恤优待条例的决定》，自2011年8月1日起，对军人死亡一次性抚恤金标准进行了调整，即烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人

40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。标准调整后，在一次性抚恤金计发的具体事宜上，尚有问题需要进一步明确。

此次通知明确，军人死亡一次性抚恤金标准中“全国城镇居民人均可支配收入”以国家统计局发布的年度国民经济和社会发展统计公报中有关数据为准。

军人死亡一次性抚恤金标准中“本人月工资”计发办法为：在职军官、文职干部、月工资高于排职少尉军官工资标准的在职士官死亡，按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：在职军官、文职干部为本人职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资和军龄工资之和；月工资高于排职少尉军官工资标准的在职士官为本人军衔级别工资和军龄工资之和。

军队离退休干部、退休士官（志愿兵）死亡，按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

义务兵和月工资低于排职少尉军官工资标准的其他军人死亡，按照排职职务工资（一档标准）、少尉军衔工资（一档标准）之和计发。