单位和个人缴纳养老保险的比例:单位缴纳百分之二十,员工缴纳百分之八。缴费基数与员工的工资有关,一般工资越高,缴纳基数越高。但是一般不会低于最低工资标准。
一、个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别吗?
1、参加的险种不同:职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险。
2、缴费基数不同:单位缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资(高月社平的300%的,按照300%缴纳;低于社平60%的,按60%缴纳)。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
3、缴费金额不同:单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。
二、医疗保险怎么计算
每个月的医疗保险费是以工资为参数,单位缴费金额是:缴费工资*7.5%,个人缴费:缴费工资*2%(这就是每个月从工资里扣出的医疗保险金)。五险一金计算公式是:养老保险费基数*8%(个人缴纳比例)+缴费基数*20%(单位缴纳比例)医疗保险费基数*2%(个人缴纳比例)+缴费基数*12%(单位缴纳比例)其他社保项目和住房公积金也可以按照上面的计算公式计算,其中五险一金缴费的基数,则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
三、公司按月交五险一金么
正常情况下,五险一金是每个月由个人和单位缴纳,也有的单位和个人,为了方便,半年一交,或者是一次性把全年的钱缴纳,都是可以的每个单位缴纳的费用是不一样的,一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位,五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素,一则缴费比例,一则缴费基数,最终的缴费标准计算公式则是:五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。社保费用是一个月缴纳一次,由单位缴纳,同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。
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养老保险比例单位和个人2023,法律有哪些规定黑龙江在线咨询 2023-09-10养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。 其中,个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中,个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中,而单位缴纳的养老保险会按照一定的比例划入到基础养老金账户中。
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养老保险单位和个人缴费比例是如何来的呢?内蒙古在线咨询 2022-07-27养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%
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单位比个人社保养老金到谁领得多?辽宁在线咨询 2022-10-26由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,以当地规定为准。、二、《社会保险法》对基本养老保险:养老保险金个人与单位缴取费用,根据缴费的多少,到退休是有区别,缴费多到退休领取的就多。一、只要社保缴纳满15年。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,个人不需要缴纳: 1、职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险。 5、并且到了退休年龄,就可以
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市2011年单位和个人的比例云南在线咨询 2022-10-285%+0.8%+8%=41:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的:单位每个月为你缴纳0.5%:单位每个月为你缴纳9%:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。话说回到那三险一金和五险一金,这里大