试用期被改派的不能计算工龄。工龄一般是以报到证最后记载的时间为准的,之前的工作时间不能算在内,要从最后去报到的时候算起,从劳动者计算工资的当天就可以开始计算。
一、报到证时间过了能报到吗
可以,报到证即使过了有效期也是可以进行报到的,它的作用依旧存在,但是超过该时间后是不能进行报到证改派、补办的,报到证共有2个期限:报到期限和自身有效期限。报到期限是指在报到证签发规定的时间期限内,需到就业单位报到的时间期限,这个期限一般为1-3个月,依各地区情况不同而定。一般在这个期限内毕业生到报到证上注明的地点报到即可,主要是为了集中报到和管理,超期也没有关系。
二、临时合同工退休算工龄吗
临时合同工退休,一般来说不计算工龄。但是如果是从临时工转为正式工的,最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
三、证明工龄是不是必须用劳动合同
证明工龄不是必须用劳动合同。工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。一般员工在入职公司时,公司都会给员工签一份入职登记表,该入职登记表上注明了入职该公司的日期。如果员工的厂牌上有写明入职日期,也是可以计算工龄的。计算工龄的方法如下:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算;
2、合并计算,是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;
3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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