一、产前检查:
最多可报1400元报销的时候,要由女士在单位持相关材料到医保经办部门报销。需提供的材料有:
1、《北京市生育服务证》复印件或《北京市外地来京人员生育服务联系单》复印件;
2、定点医疗机构出具的婴儿出生证明复印件;
3、原是收费凭证、医疗费用明细单、医疗保险专用处方、诊断证明复印件、结婚证复印件。
总之,要把原始的各类凭证统统交给单位相关部门即可,也不用算花了多少钱,反正最多只能报1400元。
二、分娩报销:
最多可报4400元
持社保卡的女性,出院时实时结算,生育保险可支付部分费用压根不用管,直接刷掉;至于没带社保卡或者在京参保非京籍女性回到户籍所在地分娩的,就需要手工报销了。
三、生育津贴:
最低可领11354.93从出院到产假结束,这段就归生育保险管了,要发生育津贴。
1、什么是生育津贴?
可以理解为产假期间的工资,由生育保险支付,与单位无关。
2、生育津贴有多少?
生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30X产假天数
产假天数为98天,若涉及晚育:再加30天,剖宫产:再加15天;多胞胎:每多一胎加15天。
3、举个例子:
一位女性所在单位上一年月缴平均工资就是最低标准3476,其产假就是98天,那么她所能享受的生育津贴的标准就是3476除以30,再乘以98,则她产假期间所得工资应为:11354.93元。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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生育保险是哪些?生育保险有哪些用处?山西在线咨询 2022-08-03生育保险是国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇,保障其身体健康,并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件,因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。 《社会保险法》第五十三条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家
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生育保险用于生育男的有哪些陕西在线咨询 2022-11-131、休陪产假 符合相关法律规定生育子女的男职工,可以享受配偶陪产假10~15天。生二胎也有陪产假,而且试用期不影响职工享受陪产假。 2、报销计划生育医疗费用 生育保险不只为生育提供保障,还可以报销计划生育的医疗费用。男性没有怀孕和分娩的功能,所以生育津贴享受不到,但是男性结扎手术可以用生育保险来报销。 3、可以给没工作的妻子报销生育医疗费 如果妻子是全职家庭主妇,那么男职工的生育险也能给她用。但是
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