执行四年的欠薪案能起诉恶意欠薪吗
来源:互联网 时间: 2023-04-17 10:23:43 188 人看过

依据我国相关法律的规定,如果欠薪执行了四年的,是由于用人单位恶意拖欠造成的,可向公安机关报案,构成拒不支付劳动报酬罪的,由检察机关起诉。

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》

第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:

(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;

(二)逃跑、藏匿的;

(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;

(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。

第三条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:

(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;

(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。

拖欠工资找谁举报

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:

1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月27日 10:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多货币相关文章
  • 恶意欠薪罪是如何立案的
    恶意欠薪罪立案标准是:(1)我国没有恶意欠薪罪,是拒不支付劳动报酬罪;(2)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上,经政府有关部门责令支付仍不支付的会被认定为拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪的构成要件是什么1、主体为企业和自然人;2、主观方面表现为故意;3、客体为侵犯劳动者的财产权、妨碍了正常的劳动用工关系和社会主义市场经济秩序;4、客观方面为有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。包工头恶意欠薪罪立案标准1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付;2、数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定,一般根据相关的司法实践来看,涉及数额为5000到10000的
    2023-08-01
    449人看过
  • 恶意欠薪罪到哪里立案
    一、恶意欠薪罪到哪里立案1、恶意欠薪罪可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条,立案的机关,公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。第一百一十条,立案的材料来源对立案材料的接受和处理任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。二、恶意欠薪罪立
    2023-06-16
    126人看过
  • 恶意欠薪罪的“欠薪数额较大”是多大?
    由于欠薪罪要求“欠薪数额较大”,根据相关司法解释“拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的;或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的”构成“数额较大”。当然司法解释授权各省、自治区、直辖市高级法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高法院备案。比如目前浙江省即规定“欠1名劳动者3个月以上劳动报酬且数额在8000元以上,或拒不支付10名以上劳动者4万元以上”即可入刑。四川省则规定“拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在1万元以上的;拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在5万元以上的”可入刑。一、恶意欠薪罪如何报警恶意欠薪罪可以搜集有关证据,直接到公安机关进行报警。如果构成犯罪的,会被追究刑事责任。恶意欠薪具有广泛和严重的社会危害性,严重侵害了众多劳动者的合法
    2023-06-23
    57人看过
  • 空壳公司恶意欠薪难执法
    自去年开始公司注册资本登记制度改革后,登记条件放宽,办公司更容易了。但记者近日从南京司法部门了解到,临近年底,极少数无资金、无业务的空壳公司恶意欠薪成了监管新难题。近日,南京新街口地区发生了一起30多人的集体讨薪事件,劳资双方甚至爆发肢体冲突,讨薪者之一、孕妇黄某还被猛踹了一脚,让矛盾更加激化和复杂。调解人员告诉记者,这家公司系深圳一公司的南京分公司,注册资金为零,在南京开办1年,招聘了大量业务员。干的工作实际上就是两个字:忽悠。由业务员通过各种渠道,拉住上家卡住下家,利用中间环节吃回扣,俗称对缝。据介绍,这是上世纪90年代流行的一种空手套白狼手法,但在资讯非常发达的今天,这种手段已没了市场,因此业务寥寥。总公司派出得力干将陈某和会计杨某,在新街口租下豪华写字楼。但很快从深圳带来的资金全部用光,以后的资金就靠寅吃卯粮,不断拖欠。今年春节前夕,分公司终于支撑不住,房租、水电费业已积欠,陈某与
    2023-06-09
    176人看过
  • 恶意欠薪受刑法有几年
    恶意欠薪罪判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。一、销售伪劣化肥罪一般怎么判犯了销售伪劣化肥罪的判刑规定:使生产造成较大损失的,判处三年以下有期徒刑或拘役,并处或者单处罚金;使生产遭受重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;使生产遭受特别重大损失的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。二、危险方法危害公共安全罪在量刑刑时对于危害公共危险罪的量刑,根据我国相关法律规定,其危害公共安全罪是一个概括性的罪名,其中包括放火罪、破坏交通工具罪、破坏电力设备罪、组织、领导、参加恐怖组织罪等等罪名,其各个罪名的量刑标准如下:1、放火罪放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。2、放火罪放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放
    2023-06-28
    162人看过
  • 没有支付能力算恶意欠薪吗
    这个要根据事实情况来进行分析,不能一概而论,而且算不算恶意欠薪,应该由有关部门进行认定,并不是你说没有支付能力就是真的没有支付能力,所有的结果需要等有关部门调查之后作出结论。但无论是不是恶意欠薪,都不能免除支付工资的义务。恶意欠薪是否能治安处罚恶意欠薪并不是违反治安管理处罚法的行为,所以不会给予治安处罚。但是属于犯罪的行为,要追究用人单位负责人的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者
    2023-08-07
    452人看过
  • 解决恶意欠薪问题执行力是关键
    7月21日,银川市兴庆区新华东街百吉酒店二楼吉庆火焰鱼火锅店经理反映,老板杨某不仅拖欠46名员工两个月近16万元工资,连60余万元的房租预付款也没交就玩失踪。一些外来务工人员背井离乡来到城里,辛辛苦苦干了几个月,全指望用这点工钱给孩子交学费,给老人买药看病。可现在钱没拿到手,老板却玩失踪,回家如何向家人交代?为了讨要被拖欠的工资,一些讨薪者情急之下采取了一些极端乃至违法手段,由此常引发各种悲剧和闹剧。实际上,对付用工单位恶意欠薪,并不缺少法律武器,比如新劳动合同法、《国家劳动保障监察条例》等,都对恶意欠薪行为作了具体的处罚规定。全国人大甚至已将恶意欠薪行为入刑,被司法机关认定为恶意欠薪的单位和个人,最高可被处以7年有期徒刑。遗憾的是,恶意欠薪行为还是时常发生,但却很少看到有欠薪老板受到相应处罚。要想杜绝企业老板继续欠薪跑路,必须提高对相关法律的执行力,使其发挥应有作用。一方面,立法部门有必
    2023-06-06
    347人看过
  • 欠薪罪中恶意的认定
    恶意欠薪罪已改为拒不支付劳动报酬罪,拒不支付劳动报酬罪的认定标准:(1)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;(2)数额较大;(3)经政府有关部门责令支付仍不支付。恶意欠薪罪判刑还要还钱吗1、在被法院以恶意欠薪罪判刑处罚后,还是要还拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯欠款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。《刑法》第
    2023-07-22
    246人看过
  • 立案恶意欠薪的要求是什么?
    恶意欠薪的立案条件是有能力执行而拒不执行。具体规定是:1、对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照规定处罚。恶意欠薪罪的立案条件1、拖欠工资数额较大。2、政府有关部门责令支付还不支付的。3、以转移财产、潜逃等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。4、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。5、恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原则,也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚,那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。因此,在刑法中增设恶意欠薪罪,对规范劳资关系、稳定社会公共秩序和增强社会公众的安全感无疑将起到举足轻重的作用,具有必要性和可能性,而且
    2023-07-07
    428人看过
  • “恶意欠薪罪”能否让劳动法“硬”起来
    刑事责任的增设强化了用工企业履行劳动法义务的意识,但不能从根本上解决劳动法疲软的现状,也不足以从长远上构建法治型的劳动关系。对自己的员工欠薪,将受到怎样的刑罚?答案最快在今年下半年就会揭晓。有媒体报道称,关于强迫职工劳动定罪标准的刑法第二百四十四条将于今年下半年进行修改,故意欠薪情节严重者将会面临入狱十罚款的惩罚(6月1日《中国经济周刊》)。近年来,民工遭遇欠薪困境几乎成为一种社会现象,各种跳楼讨薪、摘肾讨薪等新闻不断进入舆论视野,让劳资关系纠纷升级为关涉社会稳定的公共事件。为解决这一难题,越来越多的人将目光移至最具威慑力的刑法,包括全国总工会、全国人大代表和政协委员等,都纷纷建言增设恶意欠薪罪,打造民工维护合法权益最锐利的武器。无论是立足现实民意基础,还是借鉴域外的刑事立法经验,在刑法中增设恶意欠薪罪都具有极大的正当性与必要性。而这种对恶意欠薪企业经营者刑事责任的设定及追究,无疑也是确保
    2023-06-05
    399人看过
  • 老板欠薪40万逃匿恶意欠薪被批捕
    因公司严重亏损又身负多重债务,禅城一家针织制衣有限公司法人代表孙某平偷偷变卖财产后,于凌晨带着老婆秘密逃匿,导致80多名工人工资无法按时兑现。昨日,记者从禅城区检察院获悉,该院以涉嫌恶意欠薪罪和信用卡诈骗罪对孙某平批准逮捕。据悉,这是《刑法修正案八》增加恶意欠薪罪名后,检察机关以该罪名批准逮捕的首宗案件。老板偷偷变卖机器设备、库存货物和原材料后弃厂逃匿现查明,2009年10月,犯罪嫌疑人孙某平成立了佛山市楚天针织制衣有限公司并任法人代表。2011年4、5月期间,因公司经营不善,孙某平变卖机器设备、库存货物和原材料后弃厂逃匿,导致80多名工人工资共计人民币400886元被拖欠。佛山市禅城区张槎街道人力资源和社会保障局接到报案后,经劳动仲裁裁决,责令该公司立即支付拖欠工资,但孙某平一直逃匿拒不支付,也不出面解决欠薪问题,引发多名员工群体上访,造成恶劣影响。5月25日18时,民警在广州市海珠区江
    2023-04-25
    177人看过
  • 欠多少工资为恶意欠薪
    法律没有明确规定欠薪多少算恶意欠薪,构成恶意欠薪关键在于是否恶意。用人单位恶意欠薪,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的,由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、公司拖欠工资破产能去仲裁吗公司拖欠工资,向劳动监察部门举报,由劳动监察部门用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期仍不支付的,劳动监察部门应责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,如果用人单位还不支付,可申请劳动仲裁。二、工人恶意讨要工资,可以报警吗可以报警。但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。遭遇恶意欠薪,劳动者可以通过工会与用人单位协商解决;也可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;如果还未解决可以向人民法院提起诉讼。三、被用人单位无
    2023-04-06
    440人看过
  • 恶意欠薪可以去哪里投诉
    遭遇恶意欠薪可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、货车老板欠工资不给怎么办去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。二、公司无理由罚款该怎么处理公司无理由罚款怎么处理可以进行如下处理:1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准,应付金额百分之五十以上百分之一百以下;2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动
    2023-06-22
    456人看过
  • 恶意欠薪派出所受理吗
    会受理。恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查:《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》根据《中华人民共和国刑法》有关规定,现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下:第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(二)逃跑、藏匿的;(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(四)以其他
    2023-06-18
    155人看过
换一批
#银行法
北京
律师推荐
    展开
    #货币
    词条

    货币是度量价格的工具、购买货物的媒介、保存财富的手段,是财产的所有者与市场关于交换权的契约,本质上是所有者之间的约定。它反映的是个体与社会的经济协作关系。 货币政策是一种宏观经济政策,是调节社会总需求的政策,也是间接调控经济的政策,其具有长... 更多>

    #货币
    相关咨询
    • 恶意欠薪罪能不能报案处理
      云南在线咨询 2023-12-24
      我国没有恶意欠薪罪,恶意欠薪会构成的罪名是拒不支付劳动报酬罪。构成该罪的当然可以报案,对于任何犯罪行为都是可以报警的。 恶意欠薪涉嫌以下情形之一的,才会构成犯罪: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。
    • 农民工恶意欠薪能起诉敲诈勒索吗
      辽宁在线咨询 2022-10-21
      敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。敲诈勒索的行为只有数额较大或者多次敲诈勒索时,才构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有
    • 恶意欠薪多少钱立案
      云南在线咨询 2023-02-19
      劳动争议案件立案无数额要求。刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。
    • 恶意欠薪罪有哪些怎么认定恶意欠薪罪
      江苏在线咨询 2023-12-19
      恶意欠薪应当入罪的情形包括:拖欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千至二万元以上的;或者拖欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的。
    • 恶意欠薪可对其行政处罚吗, 恶意欠薪罪量刑标准, 立案标准是怎样的
      安徽在线咨询 2022-02-06
      恶意欠薪可对其行政处罚。如果拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的,就可能构成了犯罪。 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后