最新消息:
1、全市企业职工月最低工资标准为:1350元/月(持续更新)
2、非全日制职工小时最低工资标准为:13.3元/小时(持续更新)
职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
2014年韶关市平均工资为:3337元
广东省年收入前十的行业:
1、金融业:平均月薪6921元
2、咨询与调查:平均月薪6493元
3、广电及文化艺术业:平均月薪6184元
4、电气/电工机械及器材制造:平均月薪5522元
5、法律服务:平均月薪5511元
6、批发业:平均月薪5450元
7、软件业:平均月薪5432元
8、家电及电子产品零售:平均月薪5426元
9、职业中介服务:平均月薪5367元
10、计算机服务业:平均月薪5305元
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韶关最低工资标准调至每月1210元
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韶关市车辆违章扣分标准
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韶关市房屋拆迁补偿标准?
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韶关市生育保险女职工的报销标准
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韶关市机动车黄绿标发放标准
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韶关市区污水处理收费标准
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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想知道有关于韶关工伤工资标准的问题浙江在线咨询 2022-07-05答案是:停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗
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韶关六级工伤赔偿标准2017?山西在线咨询 2023-06-23职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴
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韶关市抢夺罪量刑标准详细规定内蒙古在线咨询 2023-02-18抢夺罪量刑标准是: 根据《刑法》第二百六十七条规定,抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。