男子对工资不满故意纵火，涉嫌犯罪！-法师兄

男子对工资不满故意纵火，涉嫌犯罪！

来源：互联网时间： 2023-05-06 21:06:06 224 人看过

3月15日，绍兴市柯桥区马鞍街道一印染厂车间发生一起火灾，无人员伤亡。经查，系犯罪嫌疑人赵某某(男，61岁，湖南人，该印染厂员工)因对发放工资不满而故意纵火。目前，警方已依法对犯罪嫌疑人赵某某刑事拘留，案件正在进一步侦办中。

赵某某涉嫌何种犯罪？会面临什么处罚呢？

一般来说，故意纵火应涉嫌构成放火罪，所谓放火罪，是指故意放火焚烧公私财物，危害公共安全的行为。根据《刑法》第114条规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。赵某某因为工资发放问题不满，完全可以找老板处理，或者投诉解决，而不是放火，所幸没有造成人员伤亡，如果最终被定罪的话，可能面临3-10年有期徒刑，但最终如何判刑还要根据具体情节来看。

根据《刑法》规定，已满14周岁不满16周岁的人犯放火罪的，应当负刑事责任。放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

本案中，即使该男子的工资发放问题存在问题，这也不是他可以纵火的理由。对工资感到不满，可以向有关部门反映或者是举报，故意纵火已经属于非常恶意的行为了。该男子作为一名在印刷厂上班的成年男子，应当知道纵火后可能会产生哪些危害，他的这种行为无疑是在漠视他人的生命。同时，社会各界也对这起事件表示了强烈的谴责和关注，要求加强对于职业安全和职工权益的保护，遏制这种违法犯罪行为的发生。

事实上，这起火灾事件给我们带来了深刻的启示。在当今社会，企业和员工之间的利益纠纷已经不可避免，但是如何处理这些矛盾和纠纷是非常重要的。我们应该认识到，对于职工的权益和安全问题，不仅仅是企业自身的责任，也是社会的责任。只有加强对于职工权益的保护，建立完善的职业安全管理体系，才能够减少这种违法犯罪事件的发生。

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