离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。3，怎么领符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

社保的失业金怎么领取

领取失业保险要符合的条件具体如下：

（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；

（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；

（三）进行失业登记；

（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

领取失业保险金需要遵循以下的程序：

第一，在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理。

第二，办理领取失业金的条件是：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求，最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训。

第三，用人单位需要向社保局递交几项材料，方可办理失业报备：解聘通知书、失业证明（4联）、失业登记表（2份）公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局统一格式的材料。

第四，在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间。审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证。领取时间是这样规定的：交一年可领取三个月，在此基础上每多交一年可多领取两个月。关于失业期间的医疗保险，在领取失业保险金的期间，可以报销六成到八成的医药费。

第五，失业人员个人还有一些后续手续还要办理，到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。

同时，领取失业保险金的时间长短与之前缴纳失业保险的时间长短有密切关系。连续缴费时间在一年到两年之间的，可以领取失业保险金三个月；缴费两年到三年的，可以领取六个月；缴费三年到四年的可以领取九个月．．．缴费5年以上，每多缴费一年可以多领取一个月的失业保险金，但是最长领取时限为24个月。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算