这段文字讲述了一种处理借款的方式。如果借款能够及时归还，则应将其认定为一种民事责任。但如果明知借款无法归还且有意将责任推卸给单位，则单位可以依照相关规定采取相应措施。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

一、若借款能够及时归还，则应将其认定为一种民事责任。单位内部依照规章制度进行处理；二、若明知借款无法归还且有意将责任推卸给单位，则单位可以依照相关规定采取相应措施。原则上可以认定为诈骗。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

依 据 素 材 内 容 ， 如 何 判 断 单 位 员 工 私 用 公 章 借 款 是 否 构 成 诈 骗 ？

根据我国《刑法》第一百九十六条的规定，有下列情形之一，诈骗公私财物，数额较大的，处诈骗罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上有期徒刑。

根据这个规定，我们可以从以下几个方面来判断单位员工私用公章借款是否构成诈骗：

1. 借款的数额：诈骗公私财物，数额较大的，处诈骗罪。单位员工私用公章借款的数额是否达到“数额较大”的标准，需要根据具体情况进行判断。

2. 借款的用途：诈骗公私财物，用于非法活动。单位员工私用公章借款用于非法活动，如炒股、炒期货等，则可能构成诈骗罪。

3. 借款的期限：诈骗公私财物，超过三个月未还。单位员工私用公章借款超过三个月未还，则可能构成诈骗罪。

4. 借款的利率：诈骗公私财物，年利率在百分之十以上。单位员工私用公章借款的年利率是否达到“年利率在百分之十以上”的标准，需要根据具体情况进行判断。

5. 借款的担保：诈骗公私财物，有担保的。单位员工私用公章借款是否有担保，需要根据具体情况进行判断。

6. 借款的背景：诈骗公私财物，给明显不符合正常经营关系的单位或者个人使用。单位员工私用公章借款给明显不符合正常经营关系的单位或者个人使用，则可能构成诈骗罪。

综上所述，判断单位员工私用公章借款是否构成诈骗，需要从多个方面进行判断。如果单位员工私用公章借款数额较大、用于非法活动、超过三个月未还、年利率在百分之十以上且无担保，或者给明显不符合正常经营关系的单位或者个人使用，则可能构成诈骗罪。

结论：判断单位员工私用公章借款是否构成诈骗，需要考虑多个因素。如果借款数额较大、用于非法活动、超过三个月未还、年利率在百分之十以上且无担保，或者给明显不符合正常经营关系的单位或者个人使用，则可能构成诈骗罪。单位应依照我国《刑法》第一百九十六条的规定，采取相应措施处理此类事件。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。