一、养老保险金可以断交吗
随着我国市场经济的发展,人们频繁的跳槽,离职再就职的现象就显得非常常见,但是伴随着离职之后,再就职,之间会产生一定的空档期,而这种空档的时间中,当事人的相关社医保以及公积金均属于断档的局面。此时作为社保中重要的一环,养老保险的缴纳有何规定呢?
根据养老保险的相关规定,养老保险的缴纳,是养老保险的参保人在达到法定的退休年龄之后,同时缴费的年限累计到15年(最低年限),此时,就可以享受到国家提供的养老保险待遇。由此可以发现只要足额缴纳了养老保险的,其过程是否中断无关紧要。也就是,养老保险是可以中断的。但是值得注意的是,养老保险中断过久,对进行养老金的领取会造成一定的影响,同时,如果出现了时间过长,进行补交的情况时,部分省市的社保单位会要求缴纳一定的滞纳金,此时对于当事人来说,无疑是增加了其负担。在此,提醒各位,养老保险最好不要欠缴时间过长,否则可能会增加当事人的养老成本。
但是,在现实生活中,尤其是当代经济快速变换中,重新选择工作成为很多年轻人或者是就业群体所不得不面临的问题之一。当出现了空档期过长,此是又该如果处理呢?
举例,劳动者甲在A公司进行工作,工作时间为2016年10月1日到2018年的9月25日,于9月26日办理离职手续,此时A公司为劳动者甲缴纳的养老保险金的时间截止到2018年的9月。劳动者甲在离开A公司以后,顺利进行了入职到了B公司,并于10月3日办理了入职手续,此时B公司对劳动者甲,缴纳的养老保险为2018年10月。但是如果劳动者甲,在离职之后,并没有进入下一家公司入职,而是无业了一段时间,到2019年的1月才入职B公司,此时B公司缴纳的养老保险是自2019年的1月开始,进行缴纳了。至于当事人劳动者甲中间的空缺期,从2018年的10月-2018年的12月中间3个月的时间,是没有进行缴纳劳动保险的。
此时劳动者甲的档案,将转移到人才市场或者是公共的直接,劳动者甲可以选择自行缴纳,或者是不进行缴纳,均是可以的。只要劳动者甲在其退休年龄到达之前,其缴纳的年龄达到了15年,即可享受到劳动保险待遇。在选择自行缴纳的时候,当劳动者甲想要在2019年对上一年度的2018年10月,11月,12月三个月的养老保险进行补交的情况,出现这种情况的时候,其补交的时候,需要询问相关的社会保险管理部门,其具体的欠缴时间,当发现上一家公司没有进行依法缴纳的时候,可以要求前公司依法缴纳。当时根据上一年度相关的规定补交相关的养老保险金即可。
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养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
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养老保险可以断交吗陕西在线咨询 2022-04-15养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)。
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养老保险可以断交吗?海南在线咨询 2022-06-27养老保险能够断缴。参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。国家会根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
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养老保险可以办断交吗浙江在线咨询 2021-10-22可以中断,养老保险累计计算支付时间。参加基本养老保险的个人,到了法定退休年龄累计支付15年以上的,每月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,到了法定退休年龄累计支付不到15年的,可以支付到15年,每月领取基本养老金的新农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险,也可以按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。
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养老保险可以断档交吗贵州在线咨询 2021-12-26可以。养老保险是累计计算的,不是连续计算的,所以就算断缴一段时间,后来也是可以选择继续缴纳的。依据《中华人民共和国社会保险法》有工作单位的人必需依法按时足额交纳各项社会保险费,没有工作单位的人能够灵敏就业人员身份自愿交纳养老保险,中缀以后也可按政策规则自愿补缴,重新就业时不补缴也能在新单位按规则缴费。假如续缴或补缴,具有本市户籍(涉农地域必需是居民户口)的灵敏就业人员,可持身份证、户口簿到户籍地社