根据新的工伤保险条例,在上下班途中发生的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中非本人主要责任的,属于工伤。你可以先向劳动局申请。证明你在本单位工作,上下班途中发生交通事故,你不是主要责任人的(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位有劳动关系(含)的证明
(三)医疗诊断证明或者诊断证明(或者职业病诊断证明)
申请表应当写明时间、地点,事故原因和伤害程度
申请人提供的材料不完整的,社会保险行政部门应当将需要补正的全部材料一次告知申请人。社会保险行政部门应当在申请人按照书面通知补正材料后受理申请
医疗费用:由用人单位全额支付或者个人支付。有工伤保险的,由工伤保险基金支付。没有保险公司的,由工伤保险基金支付,自费药品除外。停工留薪期间工资:按原待遇发放,停工留薪期限按《停工留薪管理办法目录清单》规定的月数执行。确需延长期限的,必须向工伤行政主管部门提出申请,经批准后按延长处理。住院伙食补贴:按公务员出差工资计算,约30元
(4)营养费:需提供医院诊断证明和工伤部门审核。护理费:最终鉴定为1-4级,伤残鉴定结论中有护理的,按护理等级支付护理费,无标仲裁基本不支持护理费,法院将在第6阶段予以支持。第二次手术费:根据医院的定期收据,付款人同1
7。假肢及矫形器具:个人向医院提出申请,医院出具假肢安装意见后,持意见书或诊断书向社会保障管理机构申请安装。如果没有保险,费用由雇主直接支付,需要正式的账单
运输费用:仲裁阶段不支持,
2。残疾后的治疗:
1。一次性残疾津贴:7-27个月的工资。如果我的工资低于最低标准,则应按照当地员工上一年度月平均工资的60%*个月的标准支付。一次性工伤医疗补助:伤残10-5人(含本项),3-18个月*当地职工上一年度月平均工资
3。一次性伤残就业补贴:标准同一次性工伤医疗补贴
建议协商解决。如果协商不成,可以申请仲裁,也可以指定律师
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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上下班途中发生交通事故,在上下班途中发生事故,能否认定为工伤?西藏在线咨询 2022-03-041、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才应当认定为工伤 2、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
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上下班途中发生的责任事故能否认定为工伤浙江在线咨询 2022-06-24在上下班发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定,劳动者之后依法享受工伤待遇。
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上下班途中发生交通事故能否认定为工伤台湾在线咨询 2022-02-03《工伤保险条例》条14条第6款规定:职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。这就是说,职工在上下班途中发生的交通事故,无论职工的责任大小、是否属于上下班的规定时间和必经路线、是否在道路上发生,只要职工不存在犯罪、违反治安管理规定、醉酒、自残或自杀的行为,都应当认定为工伤。本案中,该职工违反交通法规并不等于违反治安法规,本人认为,应当认定为工伤。
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上班途中发生交通事故,能否认定为工伤呢台湾在线咨询 2022-04-03第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城