《劳动法》规定:(一)在保障劳动者身体健康的前提下,延长的工作时间每天不得超过3小时,但每月不超过36小时
一周内的最大工作时间为48.31小时(36小时×12个月/52周=8.31小时)
(2)雇主应确保工人每周至少休息一天
(3)如果在工作日、休息日和节假日加班,用人单位按照劳动者工资标准分别支付工资的150%和200%,300%加班
因此,每月最高法定加班时间为36小时
加班是指除法定或国家法定工作时间外,在正常工作日或周末和国家法定节假日延长工作时间,目前称为“加班”
,除机关事业单位外,要求职工在正常休息时间加班的企业,应严格参照国家法律法规给予职工三倍以上的工资补偿。在我国,机关事业单位如果平时在法定节假日或周末工作,根据《劳动法》的有关规定,所谓加班,就应该严格按照《公务员法》的规定执行额外的补假,一般是指用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,安排劳动者在法定工作时间以外工作。因为加班是员工在正常工作时间以外的休息时间内所做的工作,是在休息时间内工作时间的延长。为了保护员工的休息权,国家严格限制加班。一般情况下,每天不得超过1小时,特殊原因每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是基于雇主和雇员之间的协商。用人单位不得强迫劳动者加班,劳动者无权单方面决定加班
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每月加班时间
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每月最多加班多少小时
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每月最长加班时间是多久
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每月最长加班时间是多久
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每月最长加班时间是多久
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每月加班时间不得超过多少小时
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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每月加班时间是多少?内蒙古在线咨询 2022-07-21用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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全国规定每个月加班时间标准是多少北京在线咨询 2022-08-22目前的国家规定每个月加班时间标准,具体是用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
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公司每月加班时间是多少?广东在线咨询 2022-07-27以1月这个月份举例: 上四天休两天,那么1月上班天数为:21天, 首先你每天的工资为:1500/20.83=72,每小时工资为:72/8=9 1月基本工资为:72*21=1512 1月加班时长为:21*4=84 1月加班费为:84*9=756 所以你一月的工资为:1500+756=2256元 以下是数据参考: 按《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规
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