未支付三倍工资的年假工资怎么办-法师兄

未支付三倍工资的年假工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-12 06:44:25 149 人看过

一、未支付三倍工资的年假工资怎么办

春节上班没有三倍工资的，可以通过以下的方式来维权：

1．用人单位与劳动者协商；

2．向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；

3．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4．对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。

二、用人单位不给休年假算违法吗

年假不给休是否违法要根据实际情况而定，具体如下：

1．若用人单位不安排劳动者休假，也不给予员工3倍的年假报酬的，属于违法行为；

2．若单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，经员工本人同意不安排员工休年休假，但给予员工3倍的年假报酬的，则不属于违法行为。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

三、年假没休完可以清零吗

员工因为自身原因不休年假，视为自动放弃年假清零，不能获得三倍工资赔偿，只有常规工资。

根据《职工带薪年休假条例》的规定，年假一般不跨年度安排，但若确有必要可跨1个年度安排。大多数单位都坚持按照“一般不”的要求执行，严格规定按公历清零职工年假，过时作废。也有些人单位充分照顾到了职工的特殊情况，以“若有必要”为原则，对年假做出有弹性的个性化安排。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第四章　工作时间和休息休假　　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。\n劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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