仲裁开庭几天出裁决书呢
来源:互联网 时间: 2023-03-31 08:11:34 285 人看过

仲裁开庭后具体需要多久拿裁决书,需要具体问题具体分析,但是最多不能超过60天。

一、没足额发放工资可以劳动仲裁吗

没有足额发放工资可以劳动仲裁。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。职工可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。一般当事人提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,双方举证期并且给对方答辩期,开庭审理之后对双方进行调解,调解不成的由仲裁委下达裁决书,劳动仲裁一般在60天内结案。

二、驾驶证被人帮别人扣分对该人有影响吗

驾驶证帮别人扣分对自己是否有影响,需要具体问题具体分析。如果是合法帮别人扣分,对自己没有影响;如果是违法帮别人扣分,那么这个记录将会永久记录在个人的驾驶人信誉度档案中,以后需要找有关驾驶员的工作,这些违法记录可能会造成影响。根据我国法律规定,机动车驾驶证替别人扣分会有记录,在一个记分周期中,一本驾照最多为三辆车扣分,最多扣12分,车主本人必须要现场实名身份认证。

三、工伤鉴定多少天才能出结果

去做了工伤鉴定也需要等60天左右的时间才能出来结果的,法律上规定的是要求劳动能力鉴定委员会最多不能超过90天的时间,但这也并非说好像工伤鉴定的结论就得足足等够了90天才能拿到手中。如果比较顺利的话,可能劳动能力鉴定委员会开始受理了以后一周左右就会出结果。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 19:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁时效相关文章
  • 仲裁申请书交上去了几天可以开庭
    劳动者与用人单位发生劳动争议后,申请仲裁后。仲裁委做出裁决后,单位不服的,提供符合撤销裁决的法定事由,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果法院裁定撤销仲裁结论的,劳动者收到法院裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果法院驳回单位的撤销请求,单位不执行裁决的,劳动者可以申请法院执行。一、不服劳动仲裁起诉期限是多久对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。申请撤销劳动仲裁裁决的,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。二、仲裁以后还能诉讼吗如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一
    2023-02-16
    326人看过
  • 仲裁开庭后判决书不签字
    一、劳动仲裁裁决书送达对方不签字该怎么办如遇其中一方不执行生效仲裁裁决,我们可以依法向人民法院申请强制执行。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的,对方当事人可以申请人民法院强制执行。根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定,仲裁庭进行调解达成协议的,应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内不起诉,期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的,对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民法院应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理。在执行中,对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的。人民法院可按《民事诉讼法》的有关规定通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇,必要时可责令企业
    2023-04-01
    463人看过
  •  仲裁庭作出裁决的时间
    根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》的规定,一般情况下,劳动仲裁委员会在受理案件后四十五天内作出仲裁裁决。如果开庭后的时间距离四十五天的期限不足十五天,劳动仲裁委员会也可以在十五天内提前作出裁决。根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》的规定,一般情况下,劳动仲裁委员会在受理案件后四十五天内作出仲裁裁决。如果开庭后的时间距离四十五天的期限不足十五天,劳动仲裁委员会也可以在十五天内提前作出裁决。 仲 裁 庭 开 庭 后 多 久 出 裁 决 ?根据我国《仲裁法》第三十一条规定,仲裁庭应当在开庭后四十五日内作出裁决。如果需要延长的,经仲裁委员会主任批准可以延长,但延长的期限不得超过三十日。如果仲裁庭在开庭后三十日内无法作出裁决,可以经仲裁委员会主任批准继续开庭,但延长的期限不得超过三十日。仲裁庭在作出裁决前,可以要求当事人提供证据。如果当事人无法提供证据,可以申请延期审理。此外,当
    2023-09-10
    172人看过
  • 仲裁开庭裁决后还能再再次仲裁吗?
    一、仲裁开庭裁决后还能再再次仲裁吗?不可再次申请仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第9条,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。第57条,裁决书自作出之日起发生法律效力。第62条,当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。二、仲裁基本制度确立什么样的仲裁制度,直接关系仲裁的生存和发展,也直接关系到能否公正,及时,有效地解决当事人之间的争议,仲裁法在总结中国仲裁的经验,借鉴国外经验的基础上,提出了三项基本制度,即协议仲裁制度,或裁或审制度,一裁终局制度。1、协议仲裁这是仲裁中当事人自愿原则的最根本体现,也是自愿原则在仲裁
    2023-06-03
    418人看过
  • 仲裁庭作出仲裁裁决的期限是多久
    仲裁庭处理劳动争议应自劳动争议仲裁委员会决定受理案件之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,报劳动争议仲裁委员会批准最长可延期15日。对于请示待批,工伤鉴定,当事人因故不能参加仲裁活动,以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况,应视为仲裁时效中止,并需报劳动争议仲裁委员会同意。仲裁时效中止不应计入仲裁办案时效内。一、仲裁庭审理的程序是怎样的?仲裁庭开庭审理,可以根据案情选择以下程序:1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;2、仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;4、仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询对方当事人的最后意见;5、根据当事人的意见,当庭再进行调解;6、不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭合议并作出裁决;7、仲裁庭复庭,
    2023-02-08
    74人看过
  • 劳动合同未签订仲裁协议书,仲裁庭如何作出裁决?
    申请人与被申请人的姓名、性别、出生年月、民族、住址、电话;工作单位的地址、邮编、电话以及法定代表人的姓名、职务、电话。写明请求事项与事情发生概述并根据事实与法律依据得出仲裁结果即可。最后写明申请人姓名与日期。劳动合同不签有违法行为吗不签劳动合同违法,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同也可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合
    2023-07-14
    406人看过
  • 劳动仲裁开庭当天能否裁定
    劳动仲裁开庭当天能不能作出裁定,要依据实际的案情而定,但仲裁机构要在受理案件45天内作出裁决。一、申请劳动仲裁后多久能开庭劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下:一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。二、仲裁受理。三、开庭审理。四、仲裁调解。五、仲裁裁决。二、劳动仲裁开庭大概几天通知劳动仲裁只要受理,一般会受理后的30天左右开庭审理,因为在45天之内必须作出裁决。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。三、劳动仲裁立案后多少天开庭劳动仲裁立案之后多久能够开庭法律上并无明确规定,一般来说很快就会通知当时人开庭。但是对于劳动仲裁案件,法律明确规定了审理期限为受理仲裁之日起45天,有特殊情况要延长审理期限的,
    2023-03-20
    213人看过
  • 仲裁裁决书是如何做出的
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。裁决应当按照多数仲裁员的意见做出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见做出裁决。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。一、如何申请劳动仲裁裁决劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,
    2023-06-22
    498人看过
  • 仲裁开庭后哪些时候下判决书
    一、仲裁开庭后哪些时候下判决书1、仲裁开庭后,在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内下裁决书。若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、劳动仲裁的受理范围1、适用于劳动仲裁的劳动争议范围主要包括:(1)因执行、变更、解除、终止等履行劳动合同发生的争议;(2)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(3)因执行国家有关工资、保险、福利、培训
    2023-06-16
    386人看过
  • 开庭仲裁与不开庭仲裁如何规定
    开庭仲裁是在仲裁庭的主持下,组织申请人,被申请人,委托代理人及其他仲裁参加人对发生纠纷的事实进行调查,对纠纷争改的焦点和责任的承担进行辩沦的程序。开庭仲裁可以通过摆事实,讲道理,达到有益于澄清事实,明确责仟,公平,公正裁决的目的。如果当事人协议不开庭仲裁的,仲裁庭根据当事人的仲裁申请书、答辩书以及其他证据材料进行书面审理作出裁决。开庭仲裁与不开庭仲裁只是审理纠纷的不同方式,不影响裁决的法律效力。
    2023-05-01
    224人看过
  • 如何申请劳动仲裁裁决,仲裁裁决书是如何做出的
    如何申请劳动仲裁裁决劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁裁决书是如何做出的仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当
    2023-06-12
    111人看过
  • 仲裁委员会开庭后要多久下仲裁书
    开庭后,仲裁员会对双方进行调解,调解不成的,会按期出具裁决书,双方对于裁决书不服的,可以在收到裁决书15天内起诉到法院。一、工厂要给员工赔偿未成年可以主动辞退员工吗如果用人单位是无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。二、劳动仲裁一般要怎么走1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申
    2023-03-22
    271人看过
  • 仲裁裁决是仲裁调解书吗
    一、仲裁裁决是仲裁调解书吗?仲裁裁决不是仲裁调解书,仲裁裁决和仲裁调解书的区别是:(1)生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效,而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的,裁决书即发生法律效力。(2)提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉,而对裁决书,当事人对其不服或有异议,可在法定的期限内向人民法院起诉。二、仲裁的特征1、保密性仲裁以不公开审理为原则。同时,当事人及其代理人、证人、翻译、仲裁员、仲裁庭咨询的专家和指定的鉴定人、仲裁委员会有关工作人员也要遵守保密义务,不得对外界透露案件实体和程序的有关情况。因此,可以有效地保护当事人的商业秘密和商业信誉。2、便捷性仲裁程序简便,气氛平和,审期短,费用低。3、自愿性当事人的自愿性是仲裁最突出的特点。除当事人协议仲裁外,在仲裁审理过程中,当事人可以约定仲裁庭的组成方
    2023-06-03
    342人看过
  • 合同仲裁后未出庭裁决可以吗?
    双方若约定了有效的仲裁条款,就不能再通过诉讼方式解决。我一、商标合同纠纷怎么解决合同纠纷有几种解决纠纷的方法:1、协商。双方通过友好协商解决争端。这是最好的方法。2、调解。如果双方无法通过协商达成协议,则可以要求相应机构进行调解。例如,如果一方或双方都是国有公司,则它们可以请求上级主管部门的调解。上级机构在平等的基础上进行调解,而不是干预。当事人也可以向仲裁机构,法院等提出申请。进行调解。3、仲裁。当事人不协商,不愿调解的,可以按照约定的仲裁条款或者发生纠纷后双方达成的仲裁协议,向仲裁机构请求仲裁。4、诉讼。如果没有仲裁条款,而以后又未达成仲裁协议,则的当事方可以在法庭上起诉纠纷,以达成和解。二、如何处理购房合同纠纷?1、和解:和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。它是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的法律约束力,有些人可能会
    2023-03-12
    465人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开
    #仲裁时效
    相关咨询
    • 仲裁开庭后裁决书一般几天能下来
      澳门在线咨询 2023-05-13
      1、仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。 2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院
    • 仲裁裁决书开庭后几天到法院受理
      陕西在线咨询 2022-11-08
      1、仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。 2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院
    • 发出劳动仲裁书几天才能开庭
      内蒙古在线咨询 2022-03-23
      1、劳动仲裁委一般会在四十五天内裁决,最长不超过六十天; 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争
    • 劳动仲裁开庭当天不出裁决书怎么办?劳动仲裁开庭当天不出席怎么办
      贵州在线咨询 2022-01-08
      1,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 2,根据以上法律规
    • 开庭后几个工作日可以下仲裁裁决书?
      云南在线咨询 2022-10-23
      如果是劳动争议,应该从立案之日算起60天内出结果。没有规定开庭后多少天出结果。