从哪些方面来了解视同工亡的具体条件？-法师兄

从哪些方面来了解视同工亡的具体条件？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 16:02:47 339 人看过

根据国家相关法律的规定，职工视同工伤的条件有三个。首先是在工作时间工作岗位，突发疾病死亡或在二十四小时之内抢救无效死亡；然后是在维护国家利益或公共利益活动中受到伤害的；最后是在军队服役因战或因公导致伤残的，到单位后又复发的可以视同工伤。

不得认定工亡或视同工亡的情形

依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工亡或者视同工亡：

（一）故意犯罪的；

【认定要点】故意犯罪的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定；

（二）醉酒或者吸毒的；

【认定要点】醉酒标准，按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB19522－2004）执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。

（三）自残或者自杀的。

【认定要点】受伤职工虽符合第十四条、第十五条规定的情形，但存在第十六条情形的，不能认定为工伤或视同为工伤。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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