劳动能力鉴定复查会中止仲裁吗
来源:互联网 时间: 2023-06-12 15:11:36 68 人看过

劳动能力鉴定复查会中止仲裁。

工伤保险条例》第二十八条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

《工伤保险条例》第四十二规定,工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤保险待遇。这里的劳动能力鉴定既包括劳动能力的初次鉴定、再次鉴定,也包括劳动能力的复查鉴定。如果工伤职工放弃或者拒不接受劳动能力鉴定,即可推定为放弃享受这部分的工伤保险待遇

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月18日 12:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动能力鉴定相关文章
  • 破产能否中止劳动争议仲裁
    人民法院受理破产申请后,劳动争议仲裁会中止,管理人接管财产后,劳动争议仲裁恢复,由管理人代公司进行仲裁。《中华人民共和国企业破产法》第十九条人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。第二十条人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。一、破产申请应具备哪些条件企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。1、公司不能清偿债务不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况,也称不能支付或支付不能。不能清偿的要件为:第一,债务人丧失清偿能力。认定债务人是否具有清偿能力,一般根据债务人的财产、信用、劳务等因素综合构成的。支付货币或财产为通常的债务清偿方法;以信用方法清偿债务,主要是指债务人
    2023-02-22
    173人看过
  • 劳动仲裁能否因为调解中止
    劳动仲裁如果被中止审理,中止审理的情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。当事人仅可以因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼,如果只是中止审理,仲裁庭不是逾期未做出仲裁裁决,当事人不可以想人民法院提起诉讼,违背劳动争议仲裁前置的规定。一、劳动诉讼需要多长时间劳动争议案件一般都是民事案件,简易程序审理的3个月内审理完毕,普通程序审理的6个月内审理完毕。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、仲裁委终止审理的两个条件第一,逾期未作出裁决依照《劳动争议调解仲裁法》的规定,“审理期限”中的期限可以分为一般期限45日,以及因案情复
    2023-03-09
    115人看过
  • 仲裁中途能中断劳动仲裁期限吗?
    不服劳动仲裁起诉期限不可以中断。不服仲裁裁决的起诉期为十五日,该十五日起诉期是除斥期间而非诉讼时效,不会发生中止中断,仲裁时效才能发生中断。一、民事诉讼中止和中断怎么理解(1)发生诉讼时效中止的事由是由于当事人主观意志以外的情况,而发生诉讼时效中断的事由则取决于当事人的主观意志即当事人行使权利或履行义务的意思表示或行为。(2)诉讼时效中止只能发生在诉讼时效期间的最后六个月内,而诉讼时效中断则可发生在时效进行的整个期间。二、离婚遗漏分割的股权能否再行诉讼?离婚后就财产分割再次提出诉讼并得到实体支持的条件有:一是离婚时一方当事人存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或制造债务行为;二是要求变更或撤销财产分割协议必须在离婚后一年内向法院提出。这个一年的期限为除斥期间,与诉讼时效有所不同,其不因任何事由中止、中断和延长。以上二个条件同时具备时,原告的诉讼请求才能得到支持。三、诉讼时效和除斥期间的联
    2023-06-25
    212人看过
  • 陕西省劳动能力鉴定中心劳动能力鉴定
    按照《工伤保险条例》规定,陕西省劳动能力鉴定中心主要受理用人单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的结论不服,提出再次申请的案件,并对工伤职工作出最终鉴定结论。劳动能力鉴定包括以下内容:(一)因工负伤、患职业病职工的劳动功能障碍程度鉴定;(二)因工负伤、患职业病职工的生活自理障碍程度鉴定;(三)停工留薪期延长的确认;(四)工伤直接导致疾病的确认;(五)配置辅助器具的确认;(六)工亡职工供养直系亲属完全丧失劳动能力的鉴定;(七)法律、法规规定的其他事项。申请再次劳动能力鉴定需要注意的几个问题:一、用人单位或个人对市级劳动能力鉴定结论不服的,可在接到市级鉴定结论之日起15日内,向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。二、申请再次鉴定时,还应当准备以下材料:1、符合省级鉴定受理时效(自接到市级鉴定结论起15日内)的证明一份;2、申请再次鉴定申请书一份(申请书格式可登陆陕西省劳动保障网ht
    2023-04-23
    66人看过
  • 劳动仲裁会查公司账吗
    会的,所以公司的仲裁案属于经济纠纷,在天眼查里面都可以查的到。一、行驶证丢了怎么办有危害吗1、行驶证、驾驶证都可以补办的。2、一般来说,不会对你有什么危害。3、但是,这建立在出了违章时,警察要严格核查证件与人的情况下。4、如果偷车者开车肇事逃逸了,交警就会按照车辆信息查到你,如果你证明不了车是被盗了,你就要承担事故的责任,还要赔偿因事故造成的损失。5、车辆和行驶证一起丢失后,要立即报警,声明车辆丢失,报警登记丢失后,再发生事故,就不是你的责任了。6、车辆行驶证不要放在车里面,最好随身携带,一旦车辆丢失,偷车者没有行驶证上路的话,被警察查到会立即扣押车辆的。然后按照车辆登记的信息就能找到你,把车归还给你。7、如果车辆投保了盗抢险,车辆丢失后要立即报保险公司,保险公司会赔偿你的损失。二、小额经济纠纷如何解决小额经济纠纷怎么处理:1、撰写民事起诉状,收集相关证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口
    2023-03-20
    220人看过
  • 劳动仲裁时效何时会中断?何时会中止?
    1.当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;(二)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的:(三)对方当事人同意履行义务的。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部i]作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。2.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动仲裁时效抗辩现行有效的司法解释,仅对民事案件不同诉讼程序提出时效抗辩应否采纳作出了规定,即:当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩,在二审期间提出的,法院不予支持,但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。但是,对于劳
    2023-07-07
    404人看过
  • 劳动能力鉴定后多久可以申请仲裁
    劳动能力鉴定申请仲裁应当在一年内提出,我国法律规定劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请劳动能力鉴定期限是多久?职工发生伤害事故,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度,也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限,可以分为三种。1、初次申请劳动能力鉴定。一般来说,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾
    2023-08-18
    158人看过
  • 企查查能查到劳动仲裁结果吗
    1、劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。2、当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。二、法院能否推翻劳动仲裁裁决吗?能。依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁的当事人对仲裁机关不服的,可以向法院提起诉讼,法院可以对推翻劳动仲裁裁决书的。但一般情况下,这种情况很少出现,基本上法院的判决和仲裁裁决结果一样,只是在具体数字上有区别,因为仲裁的时效和法院的时效有一年之差,有些请求事项在仲裁保护一年,到法院保护二年。三、公司拖欠工资会怎样公司拖欠工资的情况如下:1、单位拖欠工资的,可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资,那么可以责令单位想劳动者加付赔偿金,这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%;2、若是拖欠工资情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的话,可以依法追究单位及其主要负责人员的刑事责任。一般是判处拘役或3年以下有期徒
    2023-06-25
    60人看过
  • 劳动能力鉴定结论作出后单位能否申请复查鉴定
    吴某系某商贸公司的员工。2009年4月,由于公司组织的活动发生事故,吴某在此过程中受伤,经当地劳动保障行政部门认定为工伤。2009年5月,经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残。2010年8月,郑某提出与企业解除劳动关系,并要求企业按照伤残标准支付相关待遇,遭到该工地的拒绝,双方为此发生纠纷。该公司认为,由于吴某上次劳动能力鉴定已经有一年的时间,吴某的伤情有所变化,应当作复查鉴定,根据复查鉴定的伤残等级予以支付相关待遇。而吴某则认为不应当再作复查鉴定。那么劳动能力鉴定结论作出后,单位是否可以申请复查鉴定吗?案例解答劳动能力鉴定是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。因此伤残等级将直接决定工伤职工所能享受的待遇问题。本案主要涉及的是工伤劳动能力复查鉴定的问题。根据《工伤保险条例》第26条规定:“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之
    2023-04-21
    499人看过
  • 劳动仲裁中的笔迹鉴定申请会被批准吗
    1、劳动仲裁中的笔迹鉴定申请可能会被批准、也有可能不会。若是想要此请求被批准,当事人申请鉴定,应当在举证期限以内提出。对需要鉴定事项负有举证责任的当事人,在人民法院指定的期限以内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定应当对该事实承担举证不能的法律后果2、庭审结束后申请笔迹鉴定是不会被准予的,当事人申请鉴定,应当在举证期限内提出。具体的举证期限应参照人民法院送达的《举证通知书》。3、通过对笔迹的检验,可判明文件中的笔迹由几个人所写,是否由某人所写,利用笔迹进行人身同一认定,证实文件的真伪。鉴定时要了解案件有关情况,明确鉴定要求,査验笔迹物证和笔迹样本;分析判断笔迹是否正常,有无伪装或由于其他原因引起的变化;选择能反映书写人书写习惯的稳定的和带有特殊意义的特征;对检材和样本中找出的特征进行比较,找出符合点和差异点;对符合点和差
    2023-03-03
    145人看过
  • 工伤职工旧伤复发,能否申请劳动能力复查鉴定
    如现在还在原企业工作,可以申请;如不在原企业工作则不可以。如在原企业工作,根据《工、伤保险条例》的规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,如认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。工伤职工旧伤复发,是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。一、工伤鉴定要哪些材料(一)提出申请职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;4、劳
    2023-06-26
    88人看过
  • 劳动者因旧伤复发,能否申请工伤能力复查鉴定?
    如现在还在原企业工作,可以申请;如不在原企业工作则不可以。如在原企业工作,根据《工、伤保险条例》的规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,如认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。工伤职工旧伤复发,是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。交通事故致残旧伤复发是否赔偿?交通事故致残旧伤复发是赔偿的,交通事故伤复发,一般能得到二次赔偿。第二次治疗与原伤情有关系的话,依法是可以要求另行赔偿的。二次治疗必须是因赔偿权利人的侵权行为所致。同时,该二次治疗应以侵权行为所引发的首次治疗为基础。因为每个伤者伤情的不同、个人体质的不同、恢复情况的不同,致使首次治疗与二次治疗之间的时间间隔也会有长短的差别。在这个时间间隔中,若是由于非侵权行为人的行为导致的本不必要的二次治疗或者二次治疗中的加重原侵权行为人的费用,则不应由原侵权人,即赔偿义务人承担责任。
    2023-07-19
    248人看过
  • 劳动仲裁会调查证据吗
    需要,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。需要用人单位与劳动者有劳动关系的证据,如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”,“报名表”等招用记录等。一、有哪些证据证明事实劳动关系证明事实劳动关系的证据:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。二、劳动者如何举证证明存在事实劳动关系劳动者可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    2023-03-11
    163人看过
  • 劳动仲裁裁决书能否复议
    不能。「案例」职工李某因休息休假的问题与用人单位发生了劳动争议,当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无不当之处,遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。李某不服,向劳动保障部门提起了行政复议。接到李某的行政复议申请后,劳动保障部门经过认真的审查作出了不予受理的决定,并向李某发出了《劳动保障行政复议不予受理通知书》。「评析」要分析为什么劳动保障部门没有受理李某的行政复议申请,首先要明确什么是行政复议。行政复议是指公民、法人和其他组织不服行政机关所作出的具体行政行为向行政机关或其上一级行政机关提出申诉,受理的行政机关对其作出裁决的活动。从上述定义不难看出,申请行政复议的前提是行政机关和具体行政行为的存在。那么,劳动争议仲裁委员会是不是行政机关?其仲裁裁决是不是具体行政行为呢?《劳动法》第81条规定,“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动
    2023-06-12
    411人看过
换一批
#工伤鉴定
北京
律师推荐
    展开

    劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为: (1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失... 更多>

    #劳动能力鉴定
    相关咨询
    • 哪些人有权提出劳动能力复查鉴定,哪些人可以提出劳动能力复查鉴定
      黑龙江在线咨询 2022-03-15
      劳动能力复查鉴定,是指已经劳动能力鉴定委员会鉴定过的工伤职工,在劳动能力鉴定结论作出1年后,认为伤残情况发生变化,向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请,劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定,作出劳动能力鉴定结论。 根据《工伤保险条例》第28条的规定,有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括:1.工伤职工或者其直系亲属。职工因工受到事故伤害被认定为工伤,并经劳动能力鉴定后,开始享受工伤保险待遇
    • 劳动能力鉴定请求能否举行复查
      吉林省在线咨询 2022-04-18
      有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括: (1)工伤职工或者其直系亲属。 工伤职工经劳动能力鉴定后,开始享受工伤保险待遇。经过1年后,职工如果认为自己的劳动能力已经低于劳动能力鉴定结论的规定,并且对工作生活带来很大不便的,可以申请劳动能力复查鉴定。此外,工伤职工劳动能力的变化,对其供养的直系亲属的生活会产生直接或者间接的影响,对其他亲属的生活也会造成一定影响,所以工伤职工的亲属也可以申请对工伤职
    • 劳动能力鉴定复查流程怎么样复查能否解释
      辽宁在线咨询 2022-05-19
      劳动能力复查鉴定流程: 1、申请复查的主体与申请原鉴定的主体大体一致,都有工伤职工、其近亲属和用人单位。不同之处在于,保险经办机构也可以申请复查,但在一开始申请劳动能力鉴定时,保险经办机构并不在申请主体之列。 2、申请复查鉴定有时间规定,必须在原劳动能力鉴定结论作出之日起1年后提出。 3、劳动能力鉴定结论是由设区的市级鉴定委员会作出,因此复查鉴定的受理机构就必须是比设区的市级更高一级的省、自治区、
    • 劳动能力鉴定伤残六级还需要劳动仲裁吗?
      香港在线咨询 2022-10-13
      认定书就可以申请工伤待遇。工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照
    • 劳动能力鉴定后什么时候复查
      青海在线咨询 2022-06-29
      《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的,可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条