拖欠工资申诉到法院依旧不发怎么办-法师兄

拖欠工资申诉到法院依旧不发怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-24 18:11:30 140 人看过

一、拖欠工资申诉到法院依旧不发怎么办

若存在欠薪问题，可根据具体情况选择通过诉讼或其他途径解决。

首先，如果在人民法院做出决定之前，双方能够达成和解并且行动一致，那么应由法院编制和解协议，并按照这份协议来支付相应的工资款项。

如果未能达成和解，则应当立即进行审判程序，并依据判决结果来支付拖欠的工资。

再次，如果在调解书或判决书生效之后，仍有一方拒绝支付工资，那么可以向法院提出强制执行申请。

最后，如果存在故意拖欠工资且情节严重的行为，可能会被认定为拒不支付劳动报酬罪，此时应直接向公安机关报案。

《民事诉讼法》第二百四十三条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

二、几个月不发工资可以被迫离职

在现行法律框架下，并无对相关问题作出明确规定。

若雇主未能按照法定标准及时、全额地向员工支付薪资福利待遇，那么在此情况下，劳动者有权解除与其签订的劳动合同，并且可以提出要求获得相应的经济补偿。

除此之外，对于劳动者而言，其在任何时候都拥有自主离职的权利。

根据国务院发布实施的《工资支付暂行规定》中规定，当劳动者和用人单位解除劳动关系时，用人方有责任向劳动者全额结算所有应得薪酬，若未能履行这一义务，劳动者可以向当地劳动保障行政管理机构（通常为劳动监察大队）进行申诉投诉。

劳动监察大队将依法责令用人单位限期支付拖欠的工资，如逾期仍未支付，则劳动者有权申请追加赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
公司不发工资，到法院起诉

1.起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。2.审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。3.开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方相互辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。4.依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。一、公司不发工资，申请仲裁首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，

2023-03-28

399人看过
法律综合知识
没签合同拖欠工资，申请法院强制执行，找不到法人怎么办

一、没签合同拖欠工资，申请法院强制执行，找不到法人怎么办针对贵公司长期拖欠员工薪酬之行为，已依照法定程序进行了劳动仲裁。仲裁裁决已经下达且我方也已依法向当地人民法院提交了强制执行申请。在强制执行过程中，却遭遇贵公司因经营失败而导致倒闭，且法定代表人亦无法找到的不利局面，因此，强制执行工作被迫暂时停止。待我方掌握到贵公司及其法定代表人的确切行踪后，将立即恢复强制执行工作。在此期间，当事人仍可依据相关法律法规，继续向人民法院提出强制执行申请。同时，人民法院亦有权根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条之规定，对被执行人采取相应的强制措施，并要求其依法履行相应的法律责任和义务。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法

2024-07-04

344人看过
法律综合知识
厂里拖欠工资怎么办，拖欠工资要到哪里投诉

厂里拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。拖欠工资要到哪里投诉1、劳动局2、劳动仲裁委公司拖欠工资怎么赔偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依

2024-04-22

370人看过
法律综合知识
借钱不还法院裁决依旧不还怎么办

在出现借款未归还且已经由法院裁决后，倘若债务方依旧坚决地拒绝履行还款的法定义务，那么针对讨债人，便可向人民法院提出申请，请求进行强制执法。那样的话，法院便会依法采取各种必要手段，包括但不仅限于财产查封、拍卖、划拨等方式来推动强制执行的程序，从而切实保障讨债人的合法权益得以实现。倘若在此过程中发现债务方有擅自隐藏财产或刻意躲避执行等违反法规之举，法院将会依据事实，运用法律赋予的权力采取适当的法律措施，对其追究更严厉的法律责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

2024-07-28

201人看过

工资
政府拖欠农民工工资拖欠工资期间不发怎么办

政府拖欠农民工工资不给的解决方式：农民工可以向劳动行政部门投诉，或向仲裁委申请劳动仲裁。法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。政府拖欠工资怎么办政府拖欠工资如何处理1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。4、如果劳动仲裁不予

2023-08-10

321人看过
工资
离职后拖欠工资不发怎么办,公司不发工资去哪里投诉

一、离职后拖欠工资不发怎么办离职后拖欠工资不发劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者主要是有以上3个途径可以要求单位支付工资。相关规定：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞

2023-06-22

179人看过
工资
公司拖欠工资不发怎么申请法律程序

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话进行投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。一、没有签合同干活老板不给钱怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。二、怎样投诉公司不发工资？劳动者为用人单位提供劳动服务后获得劳动报酬是天经地义的事情，劳动法也规定，用人单位必须支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者不支付劳动报酬，劳动者可以投诉用人单位。可以打12333电话投诉，该电话是人力资源

2023-06-28

339人看过
工资
拖欠工资被工人告到法院

拖欠工资向法院提起诉讼的，人民法院怎样判决要依据实际的案情而定，如果拖欠工资是有事实依据，并且证据充分的，就会判决农民工胜诉。一、是不是签了合同就不发工资在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、农民工工资问题怎么解决？农民工工资问题的解决办法：1.要主动收集证据。如果遇到被拖欠工资的情况，一定要记得收集相关的真实证据,如劳动合同、拖欠工

2023-06-24

76人看过

法律综合知识
申请了劳动仲裁，工资依旧没给怎么办

一、申请了劳动仲裁，工资依旧没给怎么办若在申请劳动仲裁之后雇主仍未发放薪酬，那么您有权向具有管辖权的人民法院提出强制执行的申请。收到请求的人民法院必须依法执行。依据相关法律法规，对于由依法设立的仲裁机构所作出的裁决，如果任何一方当事人未能按照规定履行其义务，另一方当事人即可向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。接收到申请的人民法院应依法执行。此外，法院还可采取以下措施：若被执行人未按照执行通知书的要求履行法律文书中所确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖或变卖被执行人应当履行义务的那部分财产；同时，人民法院也有权扣留、提取被执行人应当履行义务的那部分收入。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查

2024-04-11

224人看过
工资
公司拖欠工资上诉到法院有用吗

公司拖欠工资上诉到法院有用，用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿

2023-06-25

143人看过
工资
拖欠工资到法院起诉得多长时间

通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批准再做决定，简易程序审理案件，三个月之内结案。一、离婚诉讼多久可以判决？在我国不管什么样的案子都是有审结期限的，不然的话纠纷就可能得不到解决。对于离婚案件来说，同样也是有期限的。那么起诉离婚多长时间才能判决得到结果呢？离婚官司可以有一审、二审，还可能有发回重审的时候，所以在不同的阶段判决的期限都是不同的。跟据《民事诉讼法》第一百四十九条规定，第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百七

2023-03-06

500人看过
工资
医院不发工资到哪投诉

事业单位的劳动纠纷同样适用《劳动合同法》。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政

2023-04-21

419人看过

法律综合知识
拖欠工资去告到法院了法院说老板没有钱怎么办

一、拖欠工资去告到法院了法院说老板没有钱怎么办拖欠工资去告到法院了法院说老板没有钱的办法如下：法院会终结本次执行程序。待被执行人有财产时，再恢复执行。申请人如果发现被执行人有财产的线索，可以向法院提供，由法院依法强制执行。经过财产调查未发现可供执行的财产，在申请执行人签字确认或者执行法院组成合议庭审查核实并经院长批准后，可以裁定终结本次执行程序。依照前款规定终结执行后，申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以再次申请执行。再次申请不受申请执行时效期间的限制。二、拖欠工资起诉时效是多久拖欠工资是没有起诉时效，只有仲裁时效，且期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《中华人民共和国劳动争议

2023-04-05

484人看过
工资
甲方拖欠工程款不发工资怎么办

甲方拖欠工程款的解决方式：拖欠工程款要承担相应的违约责任。包工头可以先和甲方协商尽快结算和赔偿，不能协商一致的，想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。甲方拖欠工程款怎么办1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、

2023-07-31

108人看过