解除合同通知书没手工签字有效吗?
来源:互联网 时间: 2023-04-26 08:21:43 232 人看过

一、解除合同通知书没手工签字有效吗

解除劳动合同分为协商解除和单方解除,协商解除必须本人签字,单方解除只需要通知对方即可。

用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动的合同的,劳动者可以获得经济赔偿金。用人单位单方解除劳动合同,需要符合法律的规定,否则可能构成违法解除。

《劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、解除合同协议书范本最新版

甲方:

乙方:

根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议:

第一、甲乙双方同意解除XX年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。

第二:甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。

第三:鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的,甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元;待该工程施工完成计量结算后(XX年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。

第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。

第五、未尽事宜双方协商解决。

甲方:

乙方:

日期:

三、劳务合同解除协议书模板

甲方(用人单位):

乙方(员??工):

双方于已于______年______月______就解除劳务服务关系一事协商一致,甲乙双方同意解除劳务服务关系,并达成如下协议:

(一)甲乙双方的劳务关系于______年_____月_____日期解除,双方附属于劳务协议的权利义务同时终止。

(二)乙方保证于______年______月______日前完成所有工作交接,办理甲方所要求的离职手续。

(三)甲方无需向乙方支付任何赔偿或补偿。双方确认因劳务关系而产生的任何经济关系已经全部冻结。

(四)乙方同意在劳务合同解除后仍然对本合同的内容以及乙方所掌握的的甲方的任何商业秘密承担保密义务。

(五)本协议自签署之日起生效。

甲?方:?????????????乙方(签名、加盖指印):

经办人:?????????????身份证号:

年?月?日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 12:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多协议解除相关文章
  • 解除劳动合同签字有效吗
    一方没有在解除劳动合同的协议书上签字或者盖章的,该协议书一般无效。协议书一般经双方均签字盖章后生效,由他人代签的则必须具备授权委托书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、试用期员工辞职根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、劳动合同大概有多少年能保管?劳动合同终止保存两年,劳动合同法规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,要向劳动者出具证明,而证明需要保存两年备案。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。三、辞职之后合同要怎么处理辞职之后合同用人单位会保存两年,两年
    2023-04-11
    156人看过
  • 合同没签字盖手印有效吗
    无效。因为,合同是双方法律行为,甲乙双方都要签名盖章才能生效,单方签名盖章合同不成立。一、多方合同应该怎样签签多方合同应该注意以下内容:1、签订合同时,只要合同符合法律规定,无论多少方都可以签订合同;2、只要双方同意,合同当事人的数量没有限制;3、合同是当事人或者双方之间建立、变更、终止民事关系的协议;4、合同是平等主体自然人、法人和其他组织之间建立、变更、终止民事权利义务关系的协议;5、双方可以在相应的地方签名或盖章。二、购房合同直系亲属代签有效吗购房合同可以委托他人代签,但需要提供经过公证处公证的授权委托书。根据我国相关法律规定,委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章。公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为,承担民事责任。即如果
    2023-03-12
    126人看过
  • 合同公告书没有签字有效吗?
    如果该合同是书面合同,没有签字,该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的,则必须事前签订确认书,否则,该合同也是无效的。既然是合同,就需要双方都签字确认。一、电子合同本人没签字这样的合同有效吗?一般情况下,本人没签字的电子合同是否有效,由实际情况来决定。如果授权别人采用电子签名技术,也就是各自使用第三方电子认证机构颁发的买卖盾数字证书在线签署电子合同,以及缔约协议文本的。那么该电子合同就具有法律效力。没有经过授权的,或本人没有签字的电子合同是无效的。二、对方冒签合同有效吗无效。合同自双方签章后即开始生效,具有法律效力。如非当事人签订合同,应与代签人(代理人)签订委托书,委托书双方签字确认委托关系及确定授权代理具体事项,该合同是有效的。如没有代理委托书的情况下,冒用本人签订合同,属于违背本人意愿,可携带非本人签字证明(说明)、身份证原件与签订合同方进行沟通说明废除该合同。三、涂改的合同还有效
    2023-02-21
    359人看过
  • 对方限购发合同解除通知书有效吗
    一、对方限购发合同解除通知书有效吗依据我国合同法的规定,合同解除通知一般是自送达到当事人时生效的,通知送达对方后,合同正式解除。《中华人民共和国民法典》第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。第九十九条当事人互负到期债务,该债务的标的物种类、品质相同的,任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵销,但依照法律规定或者按照合同性质不得抵销的除外。当事人主张抵销的,应当通知对方。通知自到达对方时生效。抵销不得附条件或者附期限。二、无固定期限合同解除条件《劳动法》第十四条规定:是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第三十七条也规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
    2023-04-12
    172人看过
  • 书面解除合同通知书
    一、书面解除合同通知书具有法律效力,劳动者可以跟公司提出应有的经济赔偿。二、用人单位怎么解除劳动合同用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(因患病或负伤解除:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。)特别提示:此中情况下
    2023-04-12
    238人看过
  • 解除劳动合同没有工会用通知吗
    一、解除劳动合同没有工会用通知吗不用,在有工会的单位,一般在解除员工的时候需要通知工会。而现实中,有的员工就以单位解除劳动合同但没有通知工会为由,主张单位的解除行为是违法的。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。我国劳动合同法对用人单位单方解除的“工会程序”是这样规定的:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。如果用人单位没有履行以上法律规定的通知工会并听取工会意见的程序,我们认为应当属于是违法解除,但是非常遗憾,在目前的司法实践中并没有得到认同。所以,我的结论是在完善企业管理和操作流程上要严格遵守“工会程序”,但在劳动争议裁审实践中就不要抱太大希望,因为即使提出违法解除的意见,也不会采纳的。当前裁审口径还是重实体
    2023-04-13
    291人看过
换一批
#合同解除
北京
律师推荐
    展开

    协议解除是指当事人双方通过协商一致,取消原有的合同,从而消灭合同关系。协议解除的方式可以是书面形式也可以是口头形式,但必须是双方的真实意思表示。在协议解除时,双方需要达成书面协议或者签订书面的解除协议,并需要遵守合同法的相关规定。 协议解除... 更多>

    #协议解除
    相关咨询
    • 解除劳动合同书不签字有效吗
      广西在线咨询 2022-10-18
      是要看是否合法而不是合理!不合法的话签不签都无法律效力!强迫,欺骗签了也不具法律效力。
    • 劳动合同解除通知书有效吗?
      河北在线咨询 2021-12-25
      终止劳动合同通知具有法律效力。双方签字后,可视为双方同意终止劳动合同。虽然文字不规范,但在劳动仲裁过程中,不会因为文字不规范而被视为终止劳动合同。
    • 劳动关系解除通知书不签字生效吗
      吉林省在线咨询 2021-12-17
      解除劳动合同书一方未签字或者盖章的,无效。解除劳动合同书由劳动者本人签字,用人单位盖章后生效,由他人代签的必须具备授权委托书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    • 协商解除劳动合同通知书签字后员工不签字要求公司解除劳动合同行吗
      吉林省在线咨询 2022-01-21
      首先,请不要轻易做单方解聘业务员的行为 1、既然现在员工都转给同行公司,部分员工与公司协商要求补偿的,那是员工自己想终结劳动关系,依据《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”,那这是你们依法协商解除合同,依据《劳动合同法》的规定,协商解除合同不需要事先一个月通知,也无需支付另外一个月工资作为通知金,而且不是单方解除合同,员工接受了签署《协商解除合同协议书》并支付
    • 解除劳动合同没有签字才有效吗?
      湖南在线咨询 2023-02-17
      解除劳动合同没有签字不能有效,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的,因此需要签字。