一、工作时骨折了公司应如何赔偿
工作时骨折了,如果缴纳了保险的,由工伤保险基金和用人单位分别支付相应的赔偿费用;未缴纳保险的,由公司支付全部赔偿费用。
按照伤残等级给予医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析。
二、工伤赔偿申请书怎么写
工伤赔偿申请书的书写:
1.抬头就写某某工伤情况说明或者直接就写情况说明。
2.正文首先介绍个人情况,身份信息,参加工作信息。
3.写明受伤情况,有见证人可以要求把见证人也写进去。
4.最后,提出自己的要求,法律依据。写清楚上面几个方面,基本就可以了。如果有相关的证据,比如劳动合同,医院病历、证人等的,可以附在后面。
三、遇到工伤赔偿协议未支付的情况,应如何解决
遇到工伤赔偿协议未支付的,解决办法是到人民法院起诉。
双方已经达成协议了,就不再受仲裁时效的约束了。双方达成了协议,如果对方不履行协议,就相当于违约,可以起诉到法院,这时候的纠纷不是在仲裁委员会的受理范围内了。
《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定:“劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。”
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调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
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工作了腰椎骨折了工作公司需要赔偿吗?河北在线咨询 2023-06-18可以申请工伤鉴定主张工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,可由所在单位(30日内)或个人(1年内)向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 劳动保障行政部门应当
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在公司工作中左手中指骨折工伤如何赔偿山东在线咨询 2022-10-21医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。二、伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认需护理的,由工伤保险基金支付生活完全不能自理上年度月平均工资的50%,生活大部分不能自理上年度月平均工资的
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公司如何算工人腰椎骨折赔偿四川在线咨询 2023-06-19可以申请工伤鉴定主张工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,可由所在单位(30日内)或个人(1年内)向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 劳动保障行政部门应当
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上班途中磕了骨折公司如何赔偿上海在线咨询 2023-06-08上班摔骨折了,如果缴纳了保险的,由工伤保险基金和用人单位分别支付相应的赔偿费用;未缴纳保险的,由公司支付全部赔偿费用。 根据《工伤保险条例》第十二条规定,工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤