工伤认定书下来后和用人单位解除劳动合同后怎么办-法师兄

工伤认定书下来后和用人单位解除劳动合同后怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-08 09:22:02 385 人看过

一、工伤认定书下来后和用人单位解除劳动合同后怎么办

（一）工伤保险基金会根据你受伤程度给你一笔钱，这叫一次性伤残补助金，级别越高给得越多：一级伤残是27个月的工资，二级伤残是25个月的工资……以此类推。

（二）如果你还要继续上班，那工伤保险基金每个月还会发你一笔钱，叫伤残津贴，同样，级别越高拿得越少：一级伤残是工资的90％，二级伤残是工资的85％，三级伤残是工资的80％，四级伤残是工资的75％。

但如果这个钱比当地最低工资还低，工伤保险基金会帮你把差价补上。

《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。

二、工伤认定书下来后下一步怎么办

和公司谈妥利益分配问题，看看他们是否给你买了工伤保险。

如果买过，就是公司出你工伤期间的一次性就业补助金，其他什么一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，都由社保部门包办；要是没交社保这一块儿，那就得公司自己掏腰包了！

第一步，先鉴定是不是工伤，手续齐全找劳动部门走个流程，后续费用由公司全权负责。

治疗期间工资照发，护理也由公司搞定，住院伙食补贴按当地标准给。

第二步，等你身体恢复差不多了，再去做个劳动能力鉴定，确定工伤级别，然后找公司要伤残赔偿。

最后，如果公司不配合，你可以去劳动监察大队投诉或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁，保护自己的权益。

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