企业职工的养老保险是五险一金吗-法师兄

企业职工的养老保险是五险一金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 11:13:31 151 人看过

企业基本养老保险不是五险。五险是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失。

一、私企必须要交五险一金吗

私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。

1、按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求;

2、私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。五险一金是指国家为了保障劳动者在就业过程中遇到的特殊困难，让用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。

二、医保卡与社保卡是一张卡吗

社保卡和医保卡不是同一张卡。它们在功能上面有差别，医保卡只能用来医疗方面的报销及查询方面，社保卡除了医疗保险还可以用在其他险种上。同时社保卡的作用比医保卡要广泛，社保卡涵盖了医保卡的作用，还具有医保卡没有的功能，患者可以用它享受养老、医疗保险等等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

三、社会保险补缴怎么办理

社会保险补缴办理如下：

1、当地户籍或非农业户籍；

2、与单位解除劳动关系；

3、当地社会保险账户；

4、社会保险账户处于暂停保险状态的灵活就业人员；

5、需携带的资料包括身份证原件及复印件；

6、如为外地户籍，还需提供医疗保险未参保证明，居住一年以上证明，就业证明。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
五险一金之社会养老保险

一、什么是养老保险养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。二、我国的养老保险由哪几部分组成?我国的养老保险由三个部分(或层次)组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。三、用人单位和职工如何参加养老保险?根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣

2023-05-30

423人看过
养老保险
能否退保企业职工养老保险？

企业职工养老保险可以退。出现以下情况之一的，可以申请退职工养老保险：1、达到了法定退休年龄，但未交满15年，如果职工基本养老保险没有转入城乡居民社会养老保险，可以去社保经办机构申请终止职工基本养老保险关系；2、去境外定居生活，或者直接移民；3、如果职工去世，养老保险可以一次性清算出来，由法定继承人领取。企业职工养老保险缴费标准企业职工养老保险缴费标准。企业养老保险缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20％。职工所在企业缴纳20％，职工个人承担8％。以前的规定是，单位那20％里面的一部分，和个人的8％全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8％划入个人账户。用人单位应按照国家规定的，本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余

2023-07-08

334人看过
养老保险
企业职工养老保险与灵活就业是否一致？

企业职工养老保险和灵活就业在缴费比例和金额上存在差异,因此灵活就业人员的个人账户养老金通常会低于企业职工。虽然这两者的差额可能不会很明显,但仍然存在。灵活就业社保其实属于职工社保,只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说,职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。企业职工养老保险和灵活就业在缴费比例和金额上存在差异,因此灵活就业人员的个人账户养老金通常会低于企业职工。虽然这两者的差额可能不会很明显,但仍然存在。灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。灵活就业社保：职工社保的简化版？灵活就业社保是指为了满足非正规就业人员、灵活就业人员等多元化的参保需求，社会保险制度进行改革，推出的一种社会保险形式。相对于传统的职工社保，灵活就业社保具有简化的特点，旨在降低参保门槛，提高参保效率

2023-09-05

128人看过
退休
自由职业者养老保险和企业职工退休一样吗

一、自由职业者养老保险和企业职工退休一样吗企业员工和自谋职业者退休待遇计算方法是一样的。因为他们都是参加企业职工养老保险的参保人员，省政府2007年发布的36号令规定，符合享受基本养老保险待遇条件的参保人员，从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：（一）基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1％；（二）个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。参保人员1992年12月31日前参加基本养老保险，在本规定实施后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年

2023-04-23

209人看过

法律综合知识
企业养老保险多少钱，企业职工养老保险待遇如何核定

企业养老保险多少钱单位养老保险缴费金额＝养老保险缴费基数＊20％个人养老保险缴费金额＝养老保险缴费基数＊8％招商银行保险提醒：单位养老金缴纳比例从22％至10％不等，个人养老保险缴纳比例从12％至2％不等，因各地养老保险政策不同，所以，各地缴费基数、缴费比例、缴费上下限不尽相同。具体以当地社保局公布的缴费基数与比例为准！例如：杭州市区企业单位按浙江省全社会单位在岗职工月平均工资60％、100％、300％核定的缴费基数分别为2004元、3341元、10022元。机关事业单位按市区（包括柯城、衢江、巨化）全社会单位在岗职工月平均工资60％、100％、300％核定的缴费基数分别为1751元、2918元、8755元。灵活就业人员缴费基数为市区（包括柯城、衢江、巨化）全社会单位在岗职工月平均工资80％至300％即2335元至8755元。企业职工养老保险待遇核定1、职工距法定退休年龄前一个月，应提出退

2024-04-01

180人看过
养老保险
企业职工养老保险报销的步骤

1、参保单位使用网上社会保险服务系统前，必须先到社保经办机构进行注册，需携带相关资料到经办机构大厅开通社保网上经办业务，由经办机构审核通过后方可使用社会保险网上服务系统。2、参保单位通过系统验证后，可以进行缴费、增减员等申报业务以及其它查询业务，申报完毕后申报结果根据软件版本的不同可以采用离线或在线方式传输至网上业务经办库。3、参保个人通过网络即可进行社会保险缴费、账户、待遇等信息的查询，极大提高劳动和社会保障系统的公共服务和管理水平，对于满足劳动和社会保障业务管理服务社会化的要求，促进信息化建设工作，具有重要的意义。企业职工退休流程是怎么样的？1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳社会化管理服务费（1000－150

2023-07-07

335人看过
五险一金
五险一金可以单独交养老保险吗

我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。一、在单位缴纳五险一金之后还需要去老家缴纳社保吗在单位缴纳五险一金之后，不需要去老家缴纳社保。因为在单位购买的是职工养老保险，劳动者与企业签订劳动合同后，有企业遵照法律规定，必须为劳动者参加职工社保，单位代缴一切保费，个人承担个人部分缴费，由单位从职工工资中按比例代扣。五险指的是五

2023-06-24

347人看过
法律综合知识
企业职工从哪一年开始交养老保险

企业职工从1996年开始交养老保险。我国从1996年以后开始养老保险才正式缴纳，1996年以前的工作视为自动缴纳，并自动计算缴纳工龄。所以养老保险的缴纳是必不可少的。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。养老金领取条件是：1、达到法定退休年龄，按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁

2024-04-24

426人看过

辞退
企业辞退职工，一直没交的养老保险企业要给补交吗？

应当补交。可以向劳动行政部门或社保征缴机构投诉、控告。如因无法补交导致无法享受相关待遇的，可向法院提起诉讼。其他情况下，仲裁和法院均不受理社保缴费争议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。社会保险法第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定

2023-03-01

329人看过
养老保险
如何缴纳企业职工养老保险？

企业职工养老保险由用人单位负责缴纳，单位按工资总额的20％缴费；个人按本人缴费工资的8％缴费。养老保险也是社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。湖北农村养老保险怎么交纳保险费的年龄，一般为20周岁至60周岁。保险费以个人交纳为主。有条件的地方，经村民代表大会讨论通过，集体经济组织可予适当补助（含国家让利部分，下同）。个人交纳的保险费和集体的补助分别记在投保人名下。投保人原则上应在其户籍所在地参加农村社会养老保险。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参

2023-07-07

75人看过
法律综合知识
怎么起诉企业职工养老保险

1．在撰写律师函之前，务必要详细描述原被告双方的背景信息以及具体案由，同时明确列出您意欲达到的诉讼目标和诉求。最后，还需详尽地阐述整个事件的起因、经过及结果等各个方面；2．携带精心编写的律师函及其相关证据材料，前往当地法院的立案受理处进行立案申请。3．在法院正式受理案件之后，将会向被告发送律师函副本，并附有举证通知书，同时也会向原告发放相应的举证通知书以及被告的答辩状；4．在确定了开庭日期之后，法院会向当事人发出传票，请务必按照传票所载明的时间准时出席法庭审理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024-05-08

169人看过
五险一金
私企的五险一金和国企的五险一金一样吗？

私企、国企五险一金都是一样的，从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。国企和私企的五险一金有什么区别私企五险一金和国企没有区别，五险指的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。一金指的是住房公积金。其中的养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金的办理流程：1、首先要进行社保登记；2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表；3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序；4、参保企业办理完上述网上申报操作，确认无误后，应在网上提报应收核定申请；5、社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过网上银行征收社会保险费。法律依据：《中

2023-07-25

81人看过

五险一金
养老保险五险一金的缴纳比例是多少？

五险一金包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金。缴费比例分别如下：1、养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％3元；3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上住房公积金缴存比例下限为5％最高不超12％。养老保险缴纳比例是多少啊养老保险缴纳比例如下：基本养老保险费由单位和个人共同负担，个人缴纳工资的百分之八，公司缴纳工资的百分之二十。人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数

2023-08-07

460人看过
五险一金
北京职工养老保险等五险一金需要缴纳多少年

1、养老保险要持续缴费多少年?累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇养老保险。应尽量连续缴纳。2、医疗保险要持续缴费多少年?规定，参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险，退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的，可以享受退休人员基本医疗保险待遇。2002年12月1日前国家承认的工龄或者基本养老保险缴费年限，视同缴纳城镇职工基本医疗保险费的年限。参保人员办理退休手续时，累计缴费年限不足的，应当一次性缴费至规定年限。3、失业保险要持续缴费多少年可以享受保险待遇?按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。4、住房公积金要持续缴费多少年可以领取?住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取。北京五险一金怎么算?1、养老保险北京养老保险的缴纳标准如下，企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20%的比例缴

2023-05-30

155人看过