没三方协议是可以入职的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

三方协议的影响

１、三方协议不影响毕业

关于三方协议，是全体学生在毕业之际都要面临的一个大问题。

定要签三方协议么，不签会怎样？

我现在这个单位有点水，不想在这上班啊，可不可以不签？

我没实习，怎么签三方啊，随便找－个会不会有问题呢？

并！不！会！

学校为什么要你签三方呢？因为签了三方，就意味着学校培养的学生走向了就业岗位这样学校的就业率就很高，这就业率对高中刚毕业的学生家长来说的吸引力，就不消多说了。

回到大家都担心问题，是否影响毕业。影响毕业对我们来说无非就是两点：（１）不发毕业证：（２）不发学位证。实际上，这种情况绝对有，但绝对不是合法、合规的。随便网上一搜就可以看到，学生碰到这样的情况，去状告学校，状告老师，告个准。所以，三方协议不影响毕业。、

２、三方协议会给职业规划带来麻烦

签三方协议影响三支一扶

记得那年一个同学大四早早签了三方协议，那叫一个得瑟，说在哪哪哪找谁谁谁随便改了个章。结果第二年毕业后，家里想要他回去报考三支一扶，结果报考时，别人告诉他，签了三方协议不符合规定，不允许报，必须解除＝方协议，结果直接傻眼了，人都回家了，结果又跨越千多公里回学校签解约协议。

除了三支一扶不排除三方协议会影响其他情况的现象。为避免对还未打算好的职业生涯带来阻碍，还是不要签的好。

３、三方协议会给档案带来影响

按规定，签了三方协议的学生，毕业发放派遣证，将档案转到公司所在地人才市场等有权限保管档案的机构。然而，对于大多数人来说，签订三方协议的公司并不是我们愿意直工作的地方，也许毕业后还要重新找工作，因此三方绝对是一个相当扯皮的东西，有些没实习的，也被要求随便找一家公司盖章，给学生的毕业季带来了极大的烦恼。然而，学校其实是将档案去向和三方协议分开的，哪怕你签了三方协议也可以将档案寄回生源地。这方面到不用太担心。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。