未达到轻微伤被要求赔偿,可以拒绝赔偿吗
来源:互联网 时间: 2024-05-08 12:36:57 332 人看过

律师解答:

可以。

可以。

只有侵害他人造成人身损害的,才应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用;

造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金

一般不构成轻微伤,也就不需要治疗,无需赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条

第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 08:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤引起的轻微伤可以要求赔偿么?
    只要认定为工伤的,即使是很小的损害也可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。一、工伤认定工伤的具体证明材料是什么(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。二、做劳动能力鉴定要注意哪些方面做劳动能力鉴定要注意以下几点:1、时间:职工发生事故伤害,用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请
    2023-03-28
    73人看过
  • 轻微伤赔偿的法律要求
    受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。当然,双方可以协商,达到赔偿协议,如果不能协商的,可向法院起诉。儿童受伤赔偿的相关法律规定《民法典》第二十六条:被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。第一千二百零一条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外
    2023-07-06
    466人看过
  • 轻微伤一年后被起诉要求赔偿
    与人发生矛盾动手打架,事后要起诉对方并要求赔偿,那么,首先要进行伤情鉴定,判断是轻微伤还是轻伤,如果只是轻微伤不构成故意伤害罪的,可以要求对方进行赔偿,故意伤害的受害方可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助、必要的营养费等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。一、轻微伤要赔偿多少轻微伤是指损伤程度明显轻微,不足以造成人身健康明显伤害,也不会遗留器官功能障碍的损伤。轻微伤赔偿项目主要包含:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。轻微伤赔偿的多少也要按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算轻微伤赔偿
    2023-03-19
    377人看过
  • 轻微伤起诉后拒绝赔偿如何办手续
    一、轻微伤起诉后拒绝赔偿如何办手续轻微伤起诉后拒不赔偿,权利人可以向法院申请强制执行。强制执行是指人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。二、轻伤和轻微伤哪个比较严重?轻伤跟轻微伤相比,轻伤比较严重。轻微伤只涉及民事损害赔偿,而轻伤的解决范围较复杂,允许追究加害人刑事责任,同时要求附带民事赔偿诉讼。轻伤必须经法
    2023-10-13
    346人看过
  • 轻微伤害赔偿金额可达5000元
    伤害他人致人轻微伤的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。具体赔偿多少根据实际情况,结合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条——第十七条确定。打孕妇轻微伤的赔偿标准打孕妇轻微伤的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条——第十七条。
    2023-07-06
    113人看过
  • 对方轻微受伤,拒绝赔偿,该如何维权?
    若行为人有打人行为,且造成他人轻伤并不予赔偿的,受害人可以向公安机关报案要求警方追究其刑事责任。《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。75岁老人打人不赔偿怎么处理一、75岁老人打人不赔偿怎么处理1、70岁老人打人应当负刑事责任。75岁老人打人不赔偿具体处理情况如下:(1)故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;(2)致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;(3)致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;(4)同时,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪
    2023-08-13
    297人看过
  • 轻微工伤误工费可以得到赔偿吗?
    轻微工伤误工费可以得到赔偿,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。一、轻微受伤要不要误工费?心理学普遍认为人有五个需求层次,此外,人不仅具有社会性还具有自由意志。当人的需求不能满足或者受到侵犯,就会产生冲突。当激烈的沟通交流解决不了问题的时候就会上升为肢体冲突,有时会致轻微伤。有人会问轻微受伤要不要误工费?以下就是编者整理到的赔偿细节。赔偿范围医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费没有精神损害赔偿,中国的精神损害赔偿是个很虚的东西,是抄
    2023-04-02
    194人看过
  • 不构成轻微伤能要求赔偿吗?
    不构成轻微伤可以要求赔偿的,要求对方支付相应的医疗费用及营养费。即使对方没有造成应追究刑事责任的损害后果,但是也可能构成侵权行为,需承担损害赔偿责任。同时,还应接受行政处罚。不构成轻微伤能要求赔偿吗?的法律依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国治安管理处罚法》(2012修正):第三章 违反治安管理的行为和处罚 第四节 妨害社会管理的行为和处罚  第七十五条 饲养动物,干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,或者放任动物恐吓
    2022-07-15
    418人看过
  • 保险公司要求赔偿我们可以拒绝吗
    一、保险公司要求赔偿我们可以拒绝吗通常而言,在遭遇保险事故后,被保险人有权依据自身所受损失与权益自由决定是否同意保险公司所提出的理赔协议。然而,若保险合同中已对理赔金额作出了明确具体的约定,那么在此情况下,被保险人便仅能依照合同条款接受相应的理赔款额,而无法行使拒绝的权利。另外,如若双方就理赔事宜产生争议并需寻求解决方案,可考虑通过法律诉讼等合法途径予以妥善处理。《中华人民共和国保险法》第七十条保险人承担保险责任的方式及范围由保险合同约定,投保人和被保险人均有权依照约定主张保险金,但法律另有规定的除外。二、保险公司要调解书才理赔是否合法在达成并签署调解书之后,相关事项将按照调解协议进行处理,至于是否接受,完全取决于您个人的意愿。需要明确指出的是,尽管交警部门所出具的调解书具备充分的法律效应,然而其不具备强制执行力。这意味着,即便保险公司未能遵循或履行该协议所规定之义务,实施相应赔偿,您也无
    2024-07-11
    396人看过
  • 员工拒绝公司换岗要求被开除的可以要求赔偿吗?怎么赔
    案件背景2014年7月,江某(化名)应聘到某工程设备公司从事项目采购工作。一年后,因江某工作出色,升职为采购部项目经理。同年11月,公司突然通知她由采购部调入营销部任项目拓展代表。江某觉得自己无法胜任新的工作岗位,两次书面告知公司不愿调动岗位,但公司还是强行要求江某立即到营销部报到。江某对此很气愤,仍然留在采购部上班。一星期后,公司以江某不到营销部上班,矿工3日为由,与其解除了劳动合同。江某为此提起劳动仲裁,但未获得支持。后江某将公司告到鼓楼区法院,要求公司支付经济补偿金2.5万元,并补缴为未缴纳的社会保险。律师说法我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培
    2024-04-24
    326人看过
  • 未达到伤残的工伤要赔偿吗
    工伤事故未达到伤残,是不能享受伤残待遇的,但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,这些工伤待遇是不能剥夺的。1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付。2、如果因工伤住院治疗,伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间,享有停工留薪待遇,即休息期间,单位应支付全薪和全部福利。一、手骨折工伤赔偿项目有哪些?对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金,10级伤残的为本人工资的7个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职
    2023-03-08
    219人看过
  • 打架轻微伤可以要10万赔偿吗
    一、打架轻微伤可以要10万赔偿吗轻微伤是否赔付十万元,需视情况而定。如系合法防卫行为所致,则无需赔偿;若非合法防卫导致对方轻微伤,赔偿六至十万元在合理范围内。具体赔偿金额需以法院判决为准,轻微伤赔偿金额并非固定,法律未设上限,具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、伙食费、交通费等,总和即为应赔偿标准。轻微伤赔偿标准无上限。赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费,根据实际损失确定赔偿数额。根据实际发生的住院医疗费、伙食费、营养费、交通费等相关费用赔偿对方因轻微伤产生的损失,无理要求可拒。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、打架轻微伤一般赔
    2024-07-17
    334人看过
  • 轻微伤赔偿标准,轻微伤可以进行调解吗
    轻微伤赔偿标准是需要医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费,残疾赔偿金和残疾辅助器具费等费用。轻微伤可以进行调解,一般是需要赔偿受害人损害费用。一、轻微伤赔偿标准轻微伤赔偿标准是:1.医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2.误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定。3.护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4.交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5.住院伙食补助费,可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6.营养费,根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7.残疾赔偿金,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。二、轻微伤可以进行调解吗轻微伤可以进行调解。
    2022-06-09
    283人看过
  • 拒绝赔偿后的轻微伤起诉需要提供哪些证据
    一、拒绝赔偿后的轻微伤起诉需要提供哪些证据拒绝赔偿后的轻微伤起诉需要提供以下证据:可以准备报警记录,验收单,医药费单据等证据;监控视频和路人证词也是合法证据。人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、轻微伤赔偿纠纷的诉讼时效轻微伤赔偿纠纷的诉讼时效是3年。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过
    2023-09-14
    485人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤同事要求赔偿被拒绝
      安徽在线咨询 2022-02-05
      工伤通常是指职工在工作场所因为工作原因造成伤害的情形,当然如果因为工作原因在非工作场所受到伤害也构成工伤。 故如果你同事想享受工伤待遇,需这种伤害是因为工作原因引起的才可以。当然,一个手指粉碎骨折如果相关费用不是太多,且单位也人性化一些的话,是不会在是否构成工伤问题上太多纠缠的,关键是要和单位沟通好,让单位申请工伤,当然要看单位愿不愿意,因为如果是工伤的话,单位也需要出一些必要的费用。
    • 打人责任未达规定范围可以要求轻微伤赔偿么
      黑龙江在线咨询 2022-10-18
      未达到轻微伤属于界定是否担刑责的标准,据《侵权责任法》规定侵害他人合法权益,无法定免责事由的,应该承担赔偿责任。是否应当赔偿应当从以下几点进行考虑: 1、行为人是否存在过错; 2、是否有损害结果发生; 3、二者之间是否存在因果关系; 4、是否存在法定免责事由。
    • 被撞者要求巨额赔偿我可以拒绝吗
      内蒙古在线咨询 2023-02-16
      可以,双方对赔偿等存在争议的,可以先拒赔,同时共同请求交警部门予以调解,协调处理解决;如果调解不成的,可以提起诉讼,根据法院的判决予以赔偿。 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条:在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人
    • 未达到轻微伤医药费会全部赔偿吗
      重庆在线咨询 2023-08-05
      不构成轻微伤可以要求赔偿的,要求对方支付相应的医疗费用及营养费。即使对方没有造成应追究刑事责任的损害后果,但是也可能构成侵权行为,需承担损害赔偿责任。同时,还应接受行政处罚。 打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打
    • 2022被人咬伤(轻微伤)可以要求哪些赔偿
      江西在线咨询 2023-06-17
      治疗费、医药费、误工费、交通费等,总之把握一个原则,因对方行为导致您的损失,就可以要求对方赔偿,但是需要相应证据。