劳动关系认定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-26 21:31:45 380 人看过

以下六种情形认定劳动关系

1.以口头约定代替书面劳动合同的;

2.劳动合同期满后,双方未终止或续订合同而延续劳动关系的;

3.双方对劳动报酬进行了口头约定并提供劳动条件,劳动者在用人单位管理下从事劳动;

4.单位发放了的“工作证”、“服务证”等身份证件或已填写“登记表”、“报名表”;

5.试用期满后,未签订劳动合同也未解聘;

6.劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同但应当认定为事实劳动关系的其他情形。

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