1、煤矿工伤能否解除合同?是的。因工负伤丧失劳动能力的,不得以不称职为由解除劳动合同。2。持续的协助可以解除劳动合同。员工辞职可以解除劳动合同。有重大违纪行为的,可以解除劳动合同。劳动合同终止后,应当按照工伤保险的规定缴纳一次性工伤医疗补贴和一次性工伤就业补贴。二是相关法律法规《劳动合同法》第四十六条和第四十八条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位是否应当向因工伤致残的劳动者支付经济补偿,应当依照本规定判断。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同;(二)用人单位依照本法第三十八条的规定提出解除劳动合同(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;(4)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定终止劳动合同的;(五)依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同的,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件,劳动者不履行的除外同意续签合同的;(六)依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同的合同不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予赔偿。
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煤矿受工伤劳动合同能解除吗重庆在线咨询 2022-10-17第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料
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煤矿能与受工伤的工人解除劳动合同吗重庆在线咨询 2022-10-05第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料
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煤矿职工工伤如何解除劳动合同?广西在线咨询 2023-05-241、被鉴定为伤残等级的,与单位解除劳动合同的,单位应当支付一次性伤残就业补助金,未鉴定为伤残等级的,单位无需赔偿。 2、《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由
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煤矿的工人工伤可否和单位解除劳动合同青海在线咨询 2023-05-101、被鉴定为伤残等级的,与单位解除劳动合同的,单位应当支付一次性伤残就业补助金,未鉴定为伤残等级的,单位无需赔偿。 2、《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由
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煤矿承包合同与解除青海在线咨询 2022-12-17煤矿承包合同解除协议格式如下 合同编号:________ 工程名称:__________ 工程编号:__________ 工程类别:__________ 发包方(简称甲方)_________ 承包方(简称乙方)_________ 签订时间:______________ 签订地点:______________