消防员受伤怎么赔偿
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-24 14:06:18
122 人看过
首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一、申请工伤认定有时限吗
申请工伤认定有时限。用人单位逾期未申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担；员工逾期提出工伤认定的，可能无法获得工伤认定，无法要求相应的赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、申请工伤调整期间公司不配合怎么办？
申请工伤公司不配合，劳动者可以自己到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、企业职工受工伤怎样申报
公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
消防员训练受伤算工伤吗
96人看过
-
消防员死亡赔偿标准
89人看过
-
雇员受伤赔偿是怎样
257人看过
-
消防员的职责,消防员不作为是否会受到处罚
228人看过
-
消防员因公殉职国家赔偿多少
332人看过
-
员工工作手指受伤单位赔偿怎么赔
368人看过
律师服务
热门律师推荐
更多消防相关文章
-
医疗机构职工因工作事故导致伤害或职业病的，经过工伤鉴定后，可以享受工伤医疗待遇，医疗费、伙食补助费、辅助器具费等均匀工伤保险基金支付，工伤治疗期间，停工留薪的，工资待遇不变由用人单位按月发放。如果导致残疾的可以进行劳动能力鉴定，根据伤残等级领取一次性伤残补助金和伤残津贴。劳动者工伤赔偿标准是如何确定的？具体赔偿项目和标准如下：（一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70％。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费本单位职工因公出差伙食补助标准。医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。（四）康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。2023-07-13213人看过 -
消防安装工程承包人员工受伤谁担责任呢?近日，重庆律师廖正远担任法律顾问服务的奉节县某某商贸有限公司，被其发包的消防安装工程公司临时雇用的一员工告上法庭。该员工诉称系在被告某某公司消防安装工程施工过程中受伤，请求由包工头和消防安装工程承包人及作为发包人的某某公司承担连带赔偿责任。这里，重庆律师廖正远将简要的把答辩意见作答辩状刊载如下，与大家分享。消防安装工程承包人员工请求发包人承担连带赔偿责任的民事答辩状答辩人：奉节县某某商贸有限公司答辩人兹就重庆市奉节县人民法院(2010)奉法民初字第1541号案件中原告的《民事诉状》答辩如下：答辩人不是本案适格被告，不承认原告的诉讼请求、事实和理由。答辩人的主要理由如下：一、答辩人不是本案适格被告，与本案没有任何法律关系。1、原告与本本单位没有任何法律关系，既不存在用工关系，又不存在雇用关系，对于原告的受伤，本单位并不知情。2、本单位对工程发包的承包方选2023-06-05405人看过 -
工伤鉴定未评上伤残等级，获得以下赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。员工受伤怎么走工伤保险员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工。业务部接到员工出现工伤通知后，应及时填写北京外企公文批办单，申请办理工伤认定、鉴定、待遇、医疗报销手续，报所在的业务部经理审批，审批后转到业务支持部经理处，业务员通知受伤职工、家属及时与外企负责办理工伤报批手续人员联系。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪2023-07-26303人看过 -
消防一、消防安装合同违约怎么赔偿《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、逾期交房违约金标准的规定《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条：当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。第十七条：商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：2023-05-03269人看过
-
工伤保险当你遇到受伤但雇主确不承担赔偿的责任的情况，先不要急，应当要明白自己该如何维权，首先是确定改成损害的责任方。通常来说，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。这里提到的“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。也就是说，如果你是在工作时间内完成指定的劳务过程中受到损害，此时雇主是需要承担责任，如果雇主不赔，那么就违法了。想要确定雇主对雇员在受雇期间所遭受的损害承担赔偿责任，须具备下列3个条件：1、受害人须为雇员；2、须雇员遭受损害；3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。如何确定“受雇工作”的范围，是确定雇主对雇员赔偿责任的一个关2023-03-27196人看过 -
消防只要是年龄符合条件的在校大学生,是可以报考消防员的。根据我国出台的消防员招录办法中有着相关规定只要是符合年龄，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；大学专科以上学历人员年龄可以放宽至24周岁。一、大专在校生23周岁可以当兵不可以。大学生参军入伍年龄限制如下：男性普通高等学校在校生为年满18至22周岁，高职(专科)毕业生可放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁；女性普通高等学校在校生为年满18到20周岁，应届毕业生放宽到22周岁。报名由县级兵役机关直接办理。夏秋季征兵开始前，县级兵役机关通知其报名时间、地点、注意事项等。确定为预征对象的高校毕业生，持《应届毕业生预征对象登记表》，可以直接到学校所在地或户籍所在地县级兵役机关报名应征。二、军人父母看病有哪些优惠政策军人父母看病有的优惠政策主要是由《军人及其家属医疗费用管理规定》规定的。根据规定，军人父母看病，如果是在军2023-04-11455人看过 -
落户在部队，户口属于集体户。办理退伍手续后，部队开具《行政介绍信》办理《退伍证》你持这两个证明材料到原户籍民政局报到时，民政局会给你开具落户介绍信，带上相关证明材料(落户到你父母户口本上的，要带上父母户口本;落户到爱人户口上的，需要结婚证及爱人户口本)到当地公安局的户籍部门办理落户手续即可。在办理落户时，如果没有身份证,可一并办理。一、现在去迁外地户口的需要什么手续？办理异地迁移户口，首先需要去所居住地的当地派出所开具户籍证明，并且准备落户申请书。然后要带有相关证明材料去所居住地的村委会开具准予迁入介绍信。相关证明材料包括本人的居民身份证以及户口本等证件。然后再呈交到所在地的派出，等待当地派出所的审批。当派出所审批通过，会开具准予迁入证明。最后当拿到户口迁移证以后就完成了落户。二、呼和浩特落户流程购房落户审批流程一般：1、从原户籍地派出所开具户籍证明。2、带上房本到呼市房管局。3、带上户籍证明2023-03-3086人看过 -
社保职员受伤若可以用社保赔付，是用工伤保险基金支付相关治疗费用。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从2023-06-27369人看过
-
一、一男子冒充消防人员兜售消防器材，冒充消防人员推销怎么举报？北京怀柔区消防救援支队近日接到北房镇政府安全科消息，有一名男子冒充消防支队和安全科名义组织辖区5个村村民开展消防培训。接到举报后，支队迅速派员前往现场调查核实。经调查，行骗者冒充安全科、消防人员，不顾当前疫情防控的严峻形势，利用村委会部分值班人员了解信息的情况，多次打电话到村委会要求组织村民开展消防培训。并且打着消防安全培训幌子，大肆向村民推销高价消防器材。消防人员在对其询问中得知，该组织已经越来越隐蔽，兜售消防器材不再使用纸质表格，统一采用二维码采购，网上统一发货的方式，并且在询问时多次否认冒充事实。消防人员现场检验了冒充人员消防知识储备水平，发现其仅仅只会课件上的内容及网上搜索出的相关内容，毫无实践经验。课件内容多以恐吓、惨烈内容为主，使参训人员感到害怕从而购买其高价消防产品。由于培训未开始，没有造成严重后果，消防人员现场要2023-04-13380人看过 -
员工在上班时间内受伤，是需要先申请工伤认定，经认定为工伤之后才可以申请劳动能力鉴定，经过劳动能力鉴定之后可根据伤残等级索取工伤待遇以及工伤赔偿。1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。申请工伤认定需要材料是根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊2023-02-21360人看过 -
消防一、消防行政赔偿程序公安消防机构及其人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依法取得赔偿的权利。（一）当事人向公安消防机构递交赔偿申请书；（二）公安消防机构应当在收到赔偿申请书之日起10日内，进行检查，填报《受理赔偿审批表》，作出受理或者不予受理的决定，分别填发《受理赔偿通知书》和《不受理赔偿申请通知书》，并送达申请人；（三）公安消防机构应当自收到赔偿申请之日起60日内依照《国家赔偿法》的有关规定赔偿申请人；（四）建立行政赔偿卷宗。二、消防行政处罚程序（一）简易程序违法事实确凿并有法定依据，以对当事人处50元以下、对法人或者其他组织处1000元以下罚款或者警告的处罚，适用简易程序。1、向当事人出示《公安消防监督检查证》；2、指出当事人违法行为、处罚的事实、理由及依据；3、填写《当场处罚决定书》，当场交会当事人；4、符合当场收缴罚款条件的，消防监督员应当场收缴，2023-04-2472人看过 -
仲裁委员会工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一、工伤小时工，该怎么索要赔偿应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、2023-04-10150人看过
-
一、交通肇事人员受伤怎样赔偿交通肇事人员受伤的赔偿如下：1.医疗费的赔偿标准医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2.误工费的赔偿标准误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。3.护理费的赔偿标准护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4.交通费的赔偿标准交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5.住院伙食补助费的赔偿标准住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6.营养费的赔偿标准营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。二、交通肇事人员受伤赔偿需要什么材料交通肇事人员受伤赔偿需要的材料如下：1.基本材料：事故认定书、被保险人驾驶证、标的行驶证、被保险人身份证、被保险人银行卡、索赔申请书。被保险人为单位时可能2023-04-11206人看过 -
保险费受伤员工的赔偿范围如下：（1）一级至四级伤残赔偿如下：（1）一次性伤残津贴：一级伤残工资27个月，二级伤残工资25个月，三级伤残的工资是23个月，（2）月伤残津贴：一级伤残是我工资的90%，二级伤残是我工资的85%，三级伤残是我工资的80%，四级伤残是我工资的75%。实际伤残津贴低于当地最低工资标准的，补足差额：（2）五级和六级工伤伤残待遇1.标准：（1）享受一次性伤残津贴：五级伤残为18个月工资，六级伤残为16个月工资（与用人单位保持劳动关系）（2）享受每月伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位应当按照规定缴纳社会保险费（2.要求：保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。安排工作困难的，用人单位应当按月支付伤残津贴实际伤残津贴低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。经劳动者提出，用人单位可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，用人单位2023-05-07244人看过
#办事程序
北京
律师推荐
展开
#消防
词条
消防即是消除隐患，预防灾患，即预防和解决人们在生活、工作、学习过程中遇到的人为与自然、偶然灾害的总称，当然消防的意思在人们认识初期是火灾的意思。目的是降低火灾造成的破坏程度，减少人员伤亡和财产损失。... 更多>
#消防
最新文章
-
2024-01-22 -
2024-01-05 -
2023-12-31 -
2023-11-23 -
2023-11-23
#消防
相关咨询
-
消防员训练受伤算工伤吗四川在线咨询 2021-12-15在单位消防训练中受伤算工伤，公司组织单位内部员工进行拓展训练，该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定，可视为属于工作的内容。只要是在工作的时间、工作的地点，发生的伤害都是属于工伤，如果在工作中发生疾病死亡也视同工伤。发生工伤是工伤保险机构，在认定是工伤的情况下，会根据受害人的情况进行工伤经济赔偿。 -
消防员没有消防证怎么办西藏在线咨询 2022-01-30县级以上地方人民政府应当按照国家标准建立公安消防队、专职消防队，承担灭火救援工作。劳动密集型企业集中、易燃建筑密集的乡镇，未建立公安消防队的，应当建立专职消防队;建成区面积超过五平方公里或者居住人口五万以上的镇和全国、省级重点镇，应当根据当地经济发展和消防工作的需要建立专职消防队。水上消防任务较重的地区应当建立水上公安消防队。 -
因工伤(人员受伤) 怎么赔偿?河北在线咨询 2023-06-19职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 （二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额 -
消防员受刑事责任吗海南在线咨询 2022-08-17要负消防安全管理人的责任，消防安全管理人，主要管理日常消防事务，很可能是公司聘请的一个员工，承担的责任不是很大，但如果失职，会承担一定责任的，何况持有《建筑消防员资格证》。 -
消防员壮烈牺牲国家怎样赔偿香港在线咨询 2022-10-09消防员死亡后，依照《烈士褒扬条例》的规定发给烈士遗属以下赔偿：一、烈士褒扬金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。二、抚恤金依据《军人抚恤优待条例》给予一次性抚恤金1、因公牺牲■上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍+本人40个月工资/津贴（以消防战士列兵500元/月津贴计算）26955元×20+500元×40=55.91万2、病故■上一年全国城镇居民人均可支配收入的2倍+本人40个月工资
