在劳动者本人因故不能领取工资时,可以由亲人代领。相关法律法规规定,公司应当将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可以由亲属或劳动者委托的其他人代领工资。
一、用人单位要怎么给付员工工资
用人单位给付员工工资的方式:
1、工资应当以法定货币(即人民币)形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、用人单位应将工资支付给劳动者本人,本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
3、用人单位可直接支付工资,也可委托银行代发工资。
4、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
二、休息时间没开会公司会扣工资吗?
不能。如果没有给公司带来经济损失,是不能扣员工工资的。首先,公司是无权以休息日开会未到为由扣工资的。目前关于用人单位可以对劳动者扣工资的只有一种情形,即因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。此外,公司与建立劳动关系的劳动者不签订书面劳动合同、不为劳动者缴纳社会保险都是违反我国相关法律的规定的行为,可以到劳动监察部门和社会保险稽核部门举报。所以,所述情况是不能被扣工资的。
三、被公司辞退工资怎么算?
被公司辞退,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
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