成都市劳动和社会保障局文件成劳社发[2003]10号各区(市)县劳动和社会保障(人事和劳动社会保障)局:经市政府同意,现将《非全日制工作劳动者社会保险费缴纳办法》印发给你们,请结合实际认真贯彻实施。各级劳动保障行政部门和社会保险经办机构应根据非全日制工作
成都市劳动和社会保障局文件成劳社发[2003]10号
各区(市)县劳动和社会保障(人事和劳动社会保障)局:
经市政府同意,现将《非全日制工作劳动者社会保险费缴纳办法》印发给你们,请结合实际认真贯彻实施。各级劳动保障行政部门和社会保险经办机构应根据非全日制工作劳动者的特点,改进工作方法,完善服务措施,为其缴纳社会保险费提供灵活、方便、快捷的服务。
成都市非全日制工作劳动者社会保险费缴纳暂行办法第一条为规范非全日制劳动用工,促进灵活就业,维护公平公正的市场秩序,根据《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》(成都市人民政府令第93号),制定本办法。
第二条非全日制工作劳动者应按本市自谋职业人员参加社会保险的规定,参加基本养老保险、基本医疗保险和生育保险,缴纳社会保险费。
第三条前款所称非全日制工作劳动者,是指具有本市城镇户籍、从事非全日制工作的人员。非全日制工作劳动者缴纳社会保险费的基数,由本人根据其收入情况自行确定并向社会保险经办机构申报。申报的缴费基数不得低于上一年成都市职工平均工资的60%,不得高于上一年成都市职工平均工资的300%。
第四条非全日制工作劳动者缴纳基本养老保险费的费率为20%,其中11%记入养老保险个人帐户。缴纳基本医疗保险费的费率为9.5%,其中个人帐户金额按全市基本医疗保险的规定划入。缴纳生育保险费的费率为0.6%,与基本养老保险费一并缴纳。
第五条非全日制工作劳动者缴纳社会保险费可以按月缴纳,也可以按季或按年缴纳。
第六条非全日制工作劳动者缴纳基本养老保险费达到规定年限并符合领取基本养老金条件的,按《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》(成都市人民政府令第83号)的规定,享受基本养老保险待遇。
第七条非全日制工作劳动者按规定缴纳基本医疗保险费的,按《成都市人民政府关于印发<成都市城镇职工基本医疗保险暂行办法>的通知》(成府发[2000]184号)的规定,享受基本医疗保险待遇。
第八条非全日制工作劳动者按规定缴纳生育保险费的,按《成都市企业职工生育保险暂行办法》(成都市人民政府令第59号)的规定,享受生育保险待遇。
第九条本办法执行中的具体问题,由成都市社会保险事业管理局负责解释。
第十条本办法自2003年1月1日起施行
-
非全日制就业者社保缴纳方法
217人看过
-
社会保险法:单位为劳动者缴纳社会保险
415人看过
-
用人单位是否应当为从事非全日制工作的劳动者缴纳工伤保险
465人看过
-
员工的非全日制与缴纳社会保险的关系是什么
457人看过
-
昆明市合同制职工社会劳动保险暂行办法
344人看过
-
非全日制就业职工如何缴纳工伤保险
153人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
非全日制用工是否需要缴纳社会保险,非全日制用工是否缴纳养老保险澳门在线咨询 2022-03-24非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合
-
非全日制劳动用工缴纳社会保险是如何规定的福建在线咨询 2022-07-171、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时,按国家规定计发基本养老金。 2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。 3、用
-
职工非全日制用工社保缴纳规定河北在线咨询 2023-08-29关于非全日制用工社保缴纳的相关规定是,建立了非全日制用工关系以后,劳动者可以个人的身份参加养老保险和医疗保险,但是用人单位有义务给非全日制劳动者缴纳工伤保险,如果在工作过程中遭遇工伤事故,是可以享受工伤待遇的。
-
用人单位是否应当为从事非全日制工作的劳动者缴纳工伤保险辽宁在线咨询 2023-02-24应当。根据《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定:用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
-
非全日制用工如何认定?非全日制用工想要缴纳社保吗青海在线咨询 2022-10-16非全日制用工需要缴纳社保吗需要。首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的,其中第六十八条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”从该条规定能看出非全日制用工的主要特征就在于每日及每周的工作时间比全日制用工形式的要少,这个工作时间的区别也是