如果奶茶店说长期干了一个月走了会怎么样-法师兄

如果奶茶店说长期干了一个月走了会怎么样

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 16:55:36 347 人看过

劳动者在奶茶店铺任职期间无提前通告即离任时，用人单位无需支付替代通知金。

对于替代通知金的赔偿事项，往往仅在用人单位针对劳动者出于单方原因而终止劳动合同时才会出现。

若劳动者未经提前告知便自行离职，并且因此给用人单位带来了实际经济损失，则劳动者可依法主张相关赔偿，然而需注意的是，这并不包含替代通知金的那部分。

如果劳动者能按照法定程序合理地提前30天书面通知用人单位有关其离职事宜，那么他将无法获得相关赔偿，因为这种情况下，法律规定的是用人单位不得提出任何形式的赔偿请求。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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