各区、县级市劳动和社会保障局,各委、办、局(总公司、集团公司),直属企业,市属各职业技能鉴定所(站):
为健全职业技能鉴定的管理制度,促进职业技能鉴定规范、健康、有序地发展,公开、公平、公正地实施职业技能鉴定,确保鉴定质量的可靠性和权威性,根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》(劳部发[1993]134号)和原劳动部职业技能开发司、职业技能鉴定中心《职业技能鉴定工作规则》(劳培司字[1996]58号),结合我市实际,制定了《广州市职业技能鉴定所(站)建所(站)申请审批办法(试行)》,现印发给你们,请认真贯彻实施,凡我局原有有关规定与本通知不符的,以本通知为准。在实施过程中遇到问题,及时向我局(培训处)反映。
二○○二年十二月二日
广州市职业技能鉴定所(站)建所(站)申请审批办法(试行)
一、申报条件
(一)申报单位要求:本市具有法人资格的单位。
(二)申报工种要求:在本市尚未建有鉴定所(站)的工种,或根据广州市社会经济的发展,需要增加同类鉴定所(站)的工种。
(三)人员配置要求:
1、领导成员2~3人,所(站)长:1人,专(或兼)职,负责鉴定所(站)全面管理工作。大专以上文化程度,具有本专业或相关专业技师以上职业资格证书(或中级以上技术职称),熟悉职业技能鉴定有关政策。
副所(站)长:1~2人,其中至少专职1人,协助所(站)长管理鉴定所(站)的日常工作。大专以上文化程度,具有本专业或相关专业技师以上职业资格证书(或中级以上技术职称),从事本专业工作15年以上或从事培训考核工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策。
2、管理人员:办公室人员:主任1人,专职,协助所(站)长管理职业技能鉴定所(站)日常事务。具有中专以上文化程度,中级以上职业资格证书(或初级以上技术职称),从事培训考核工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策。
工作人员:1~2人,专职,负责鉴定人员的报名、造册、办证等工作。具有高中以上文化程度,中级以上职业资格证书(或初级以上技术职称),从事培训考核工作3年以上,了解职业技能鉴定有关政策。
计算机操作人员:1人,专职或由考务人员兼任,负责档案管理和数据录入工作。具有计算机文字处理初级以上职业资格证书,或该专业中等职业技术学校毕业证书。
设备维修、保养人员:1人,专(或兼)职,负责鉴定所(站)设备维修、保养及材料管理。具有本专业中级以上职业资格证书。
3、考务人员:1~2人,专职或由办公室工作人员及计算机操作人员兼任,承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作。具有高中以上文化程度。
4、考评人员:8人以上,自有考评人员不少于3人,外单位同行业人员不少于2/3人数,具有本工种20年以上工龄或从事职业技能培训考核工作10年以上,具有本工种技师或高级技师或中级职称以上资格,并具备相应的资格证书。
5、财务管理人员:2人,专(或兼)职,持有财会人员证书或财会专业中级职称资格以上的人员。
(四)场地、设备要求:
理论考试的教室能同时容纳50人以上(理论考场按30人/每室,单人单桌间隔不少于0.8米设置)。
技能实操考核的场地及设备能达到每天考核50人以上,考场设备的型号、数量、精度等应符合考核需求;须保证每批鉴定实行每人一机(位),并配齐鉴定所需的工量具;机台之间的距离和间隔必须符合鉴定的规定要求。对于场地或设备不能满足一批(次)完成,但在实操考核规定时间内能确保分批完成的,必须另外设立候考室并配备协助考务管理工作的人员。
二、申报材料
(一)申请报告。呈报广州市劳动和社会保障局。
(二)申请单位的资格证明文件(提交复印件)。
(三)鉴定场地、设备来源证明文件(提交复印件)。
(四)拟聘负责人及工作人员名单及资格证明文件(提交复印件)。
(五)拟聘考评员名单及资格证明文件(提交复印件)。
(六)各种管理制度。
三、审批程序
(一)将以上申报材料报市劳动保障行政部门(培训处)。
(二)市劳动保障行政部门接收申请报告30个工作日内,会同市职业技能鉴定指导中心进行立项审查。按照统筹规划、合理布局、择优建所(站)的要求,结合产业结构、劳动力市场需求和职业技能鉴定工作规划,审查建立所(站)的可行性。通过立项审查的,将申请材料转送职业技能鉴定指导中心。
(三)凡列入审核计划的建所(站)申报单位,先由市职业技能鉴定指导中心对其建所(站)工作给予辅导,辅导期3-6个月;辅导期满后,委托市职业技能鉴定指导中心抽取专家库(专家库成员由市劳动保障行政部门另行发文确认)中人员组成专家小组,按照《职业技能鉴定规定》提出的鉴定所(站)基本要求,对鉴定所(站)申请承担鉴定工种的资格条件进行评估,评定其承担鉴定的工种及其等级和类别。并将评估结果报市劳动保障行政部门审批。
(四)经审查同意者,由本局发文批准并核发《职业技能鉴定许可证》和统一标牌。
(五)评估达不到要求但可调整后再审者,视具体情况确定复审时间或待下一批再审。
(六)市劳动保障行政部门审批建所时间每半年一次。
(七)已批准设立的鉴定所(站),委托市职业技能鉴定指导中心管理。
(八)已设立的鉴定所(站)申请变更内容的审批,参照本办法,向本局申请变更;申请变更应提供变更部分文件资料。当鉴定所(站)隶属关系或主管单位发生变化时,鉴定所(站)原则上随所属专业业务职能迁移,但要由有关单位申请重新确定隶属关系,具体工作程序由市劳动保障局培训处、市职业技能鉴定指导中心与鉴定所(站)及有关上级单位研究确定,不受此办法限制。
附件:广州市职业技能鉴定所(站)资格审查评分表(略)
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国家职业技能鉴定所(站)资质审批
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关于印发《广州市企业职工职业技能培训、鉴定规定》的通知
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陕西省职业技能鉴定站(所)管理规定
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关于印发《试点企业集团审批办法》的通知
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关于印发《铁道行业职业技能鉴定费用收支管理办法》的通知
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广播影视行业特有工种职业技能鉴定站管理暂行办法
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职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试,是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价,是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 职业技能鉴定主要内容包括:职业知识、操作... 更多>
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