如果是工人解除劳动合同怎么算？-法师兄

如果是工人解除劳动合同怎么算？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-21 13:21:44 412 人看过

煤炭单位违法解除合同的，应支付煤炭工人双倍经济补偿金，赔偿金的标准参考职工前12个月平均工资水平、上年度社会平均工资水平。煤炭工人工作时间超过一年以上的解除劳动合同才支付经济补偿金，尘肺病可以做职业病鉴定，然后申请工伤认定。

1、职工前12个月平均工资计算起止时间；

2、上年度社平工资标准；

3、上年度职工最低工资标准；

4、《劳动合同法》颁布前、后平均工资分段计算，支付经济补偿的年限最高不超过十二年；

5、工作时间超过一年以上的解除劳动合同才支付经济补偿金；

6、根据《劳动合同法》第四十二条第五款规定：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同。

职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

被鉴定为6～10级的工伤人员，劳动合同终止或解除时，用人单位除应当支付一次性伤残就业补助金外，还应根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。被鉴定为6～10级的工伤人员，劳动合同终止或解除时，用人单位除应当支付一次性伤残就业补助金外（终止工伤保险关系），还应根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金（终止劳动合同关系）；

劳动者是弱势群体，被突然间解除劳动合同，突然间失掉收入来源，会对他的生活产生很大的影响。所以劳动者可以申请仲裁补偿，不过要注意证据准备要充分，一般情况下劳动者申请劳动仲裁要求支付相应的赔偿都会得到支持。话又说回来，要是劳动者自己想要解除合同，这样情况是不会有赔偿金的。

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