用人单位签订劳动合同存需注意哪些问题-法师兄

用人单位签订劳动合同存需注意哪些问题

来源：互联网时间： 2023-03-29 17:22:28 329 人看过

1、用人单位与劳动者订立劳动合同，应切实遵循平等自愿、协商一致的原则。

2、企业与劳动者订立劳动合同时，一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。

3、)订立劳动合同时，劳动者一方不得由他人代替。

4、订立劳动合同是，劳动合同书未经劳动者签字不发生法律效力。

5、订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)、或抵押金(物)。

一、在与劳动合同签订过程中应注意些什么

企业签订劳动合同应注意：

(1)用人单位与劳动者订立劳动合同，应切实遵循平等自愿、协商一致的原则；

(2)企业与劳动者订立劳动合同时，一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同；

(3)订立劳动合同时，劳动者一方不得由他人代替。

二、签订劳动合同的基本原则有哪些

订立劳动合同应当遵循如下基本原则：

1、合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。

2、公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。

3、平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。

4、协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。

5、诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。

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